高校毕业生就业事关民生福祉和社会稳定。今年以来，酒泉市采取拓宽就业渠道、加强政策扶持等方式，持续推进高校毕业生就业创业。

甘肃省敦煌种业集团股份有限公司创立25年来，不断加大人才招引力度，通过搭建高效的研发团队，加快种业全产业创新步伐，为进一步增强自主创新能力奠定了坚实基础。近两年来，为充分发挥“人才强企”作用，该公司积极参与全市急需紧缺人才引进及社会化招聘等活动，引进管理类和技术人才55人，其中研究生9名、本科生46名。

人才资源是企业的第一资源，也是提升企业核心竞争力的关键。在人才培养方面，甘肃省敦煌种业集团股份有限公司与酒泉职业技术学院组建了敦煌种业产业学院，以院士专家工作站、博士后科研工作站和重点实验室为载体，通过开展理论指导、技术实操等培训，不断提升公司人才技能，制定《敦煌种业战略人才培养方案（雄鹰计划）》，并建立了企业人才库。

酒泉市鼓励职业院校与用工企业以订单模式深度合作，按照企业用工需求，通过开设订单班、冠名班等，定向培养相关专业优秀毕业生输送至用工企业，专业涵盖机电工程、新能源、化工等近10个行业。

今年以来，酒泉市大力实施省、市支持未就业高校毕业生进基层（企业）就业项目，目前全市190家用人单位提供岗位803个，已通过审核毕业生669人；开发就业见习岗位，至7月底，全市189家用人单位提供见习岗位610个，发放就业见习补贴228.5万元。

全市先后举办各类现场招聘、网络招聘、直播带岗等活动261场次，参与企业4958家，提供就业岗位8.4万个，达成就业意向16396人；提出高校毕业生“雁归”计划，为高校毕业生提供政策咨询、就业指导、托底援助、档案托管等服务，有效引导高校毕业生回乡就业创业；创新建设酒泉人才驿站，与12家酒店签订了《酒泉人才驿站建设合作协议》，为有意愿到酒泉求职发展的各类人才提供就业政策咨询、参观考察、酒店免费住宿等服务；在全省率先开发上线“码上就业”公共就业服务平台，切实打造最低成本、最快速度、最好操作的公共就业“直通车”。

“下一步，我们将聚焦政策落实扩岗位、聚焦供需对接促匹配、聚焦培训见习提质量、聚焦就业服务兜底线、聚焦重点环节防风险。在落实就业政策、提升就业服务、‘校地企’精准对接上持续发力，持续做好促进高校毕业生就业各项工作，为全市经济社会高质量发展增添‘人社’力量。”酒泉市人力资源和社会保障局副局长王磊说。（酒泉融媒记者 吴亚文 翟丰国）