为健全常态化、长效化监督管理机制，精准掌握各层级管理人员廉洁履职动态，深化党风廉政建设，10月12日，国网酒泉市肃州区供电公司纪委全面开展党员干部廉政档案梳理更新完善工作，严格落实“应建尽建、应纳尽纳、动态管控”工作原则，以标准化、精细化档案管理为公司管理人员廉洁履职精准“画像”，推动日常监督工作走深走实、见行见效。

廉政档案是记录公司各层级管理人员廉洁轨迹、研判廉情动态、开展精准监督的重要基础性载体，更是从严管党治企、规范干部管理的关键抓手。国网酒泉市肃州区供电公司纪委聚焦全覆盖、标准化、动态化、实用性四大核心目标，进一步优化建档范围、规范档案内容、完善管理机制，打破部门信息壁垒，联动人资、党建等多专业建立信息共享机制，全方位夯实廉政监督基础。

建档范围上，公司纪委将公司中层管理人员全部纳入建档范畴，细化分类、逐一建档，实现监督对象无死角、无遗漏，切实把“关键少数”和重点岗位人员纳入常态化严密监督体系，确保所有廉洁风险岗位人员全程在控可控。

管理机制上，公司纪委转变传统静态归档模式，建立常态化动态更新机制。明确专人负责廉政档案的收集、审核、更新、归档、保管工作，严格落实档案审核、保密管理、查阅审批制度。结合人员岗位调整、职务变动、奖惩更新、事项报备、监督检查等实时情况，定期对档案信息进行补充完善、核查校准，及时更新变动信息、剔除失效内容，实现廉政档案从“静态存档”向“动态活档”转变，保障档案信息真实准确、完整时效。同时坚持“建档、管档、用档”结合，充分激活廉政档案实用价值。将廉政档案作为干部选拔任用、评优评先、岗位调整、日常考核的重要依据，严格落实“凡提四必”廉政审核要求，精准排查廉洁风险，严把干部履职“廉洁关口”。

通过梳理分析档案信息，精准研判岗位廉洁风险、干部作风短板，针对性开展廉洁提醒、警示教育、风险防控，实现抓早抓小、防微杜渐，让监督执纪更精准、风险防控更高效。

下一步，国网酒泉市肃州区供电公司纪委将持续深化廉政档案成果运用，以精准化档案监督赋能常态化作风建设，织密织牢全员廉洁监督防线，引导全体干部职工严守纪律规矩、坚守廉洁底线，为该公司高质量发展、电网安全稳定运行营造风清气正的政治生态和干事创业环境。