近日，为抓实青年人才培育，依托师带徒传帮带机制，国网敦煌市供电公司将廉洁教育融入新员工培养全过程，引导新入职青年员工从入职起步筑牢廉洁思想防线，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

搭建交流平台，以老带新传经验。公司搭建新老青年交流成长平台，充分发挥师带徒育人作用，组织新老员工面对面交流。新入职员工分享求学经历、入职感悟与职业设想，往届青年员工结合岗位实战经历，分享成长收获与学习心得。大家围绕岗位适应、业务学习、技能提升、职业规划等话题互动探讨，公司分管领导、各部门负责人现场答疑解惑，细致讲解业务流程与岗位重点，鼓励青年珍惜平台、扎根一线虚心求学。

融入廉洁教育，固本铸魂守底线。公司将廉洁教育嵌入青年培养体系，在师带徒育人中同步做好思想引导。公司领导结合敦煌电网点多、线长、面广、重大保供任务多的实际，对青年员工寄予殷切期望，勉励大家科学规划职业路径，夯实专业本领，严守安全、纪律、廉洁底线。公司不断健全青年成长体系，打通多元人才发展通道，为青年员工搭建广阔成长舞台。

深化传帮带培育，护航青年快成长。各部门持续深化师带徒工作，落实青年员工定制化培养方案，做实全周期跟踪培育。师傅们传授专业技能、实操经验的同时常态化开展廉洁提醒，既教业务本领，也传廉洁操守。部门精准摸排新员工思想动态、工作难点和生活诉求，量身制定个性化培养计划，全方位关心关爱青年，引导大家保持积极阳光心态，健康生活、快乐工作，在一线实战磨砺中快速成长成才。

青年员工们表示，在师带徒交流培养中，收获了业务经验，更接受了深刻的廉洁教育。今后将牢记嘱托，严守廉洁底线，尽快完成身份转变，立足岗位勤学苦练，扎根一线锤炼本领，以青春力量守护电网安全稳定运行，为公司高质量发展贡献青春力量。