编者按：

1923年10月8日，王进喜出生于玉门赤金堡。1960年，他率1205钻井队从这里出发，把“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的誓言刻进中国工业史。今天，老君庙的旧井架与巨化新厂的塔罐隔着半个多世纪在祁连山下并立。一代人打下了中国石油工业的基础，下一代人正在这个底子上，重新打了一个产业出来。今日之玉门，从石油摇篮到新能源之都，铁人精神从未远去——它只是换了种方式，在新时代重新燃烧。

近期，玉门市正式印发《新时代传承弘扬铁人精神 打造铁人精神传承区实施方案》，围绕“爱国、创业、求实、奉献”核心要义，部署十大重点工程，跳出红色文化单纯宣传展示的传统模式，系统性构建覆盖全域、全民参与的传承体系。诞生于戈壁石油创业热土的铁人精神，正从历史记忆、书本知识转化为推动产业转型、城市发展、民生改善的现实力量，为资源型县域现代化探索精神赋能新路径。

打造铁人精神传承区，不是简单的文化工程，而是玉门市立足红色资源禀赋的全局性战略举措，承载着多重时代价值。

作为铁人精神发源地，玉门市把传承区建设作为落实中国共产党人精神谱系建设要求的具体实践，把铁人精神纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、党员教育培训必修课，推动精神内核浸润党员干部思想；将红色血脉赓续转化为统一思想、凝聚共识的政治行动，为奋进“十五五”、推进中国式现代化玉门实践筑牢思想根基。

作为因油而兴的资源型城市，玉门市正处在产业转型升级的关键阶段。实施方案鲜明树立“践行是最好的传承”导向，坚决避免精神传承与经济发展“两张皮”，将“铁人”艰苦奋斗、求实奉献的精神力量转化为产业升级、乡村振兴、老市区振兴、优化营商环境的实干动力，以精神软实力赋能经济硬实力。

在社会治理层面，传承区建设成为改善民生、涵养风尚的重要抓手。铁人精神蕴含的为民奉献底色，正深度融入市民公约、村规民约、校园德育、基层治理各环节。既通过常态化选树身边榜样引领全社会崇德向善，也把奉献精神落实到就业、养老、教育、医疗等民生实事中，让精神力量转化为群众可感可及的民生福祉。同时，大力推进清廉玉门建设，锻造“铁人”式干部队伍，营造风清气正的干事创业环境。

为将这些价值定位系统落地，玉门市以十大重点工程为总抓手，构建起“铸魂固本、溯源探理、星火传播、薪火接力、灯塔引领、实干赋能、枝叶关情、铁肩护航、清风铸廉、淬火成钢”的创建体系，形成“思想筑基、学术支撑、传播造势、全民践行、实践转化”的工作格局。

“铸魂固本”工程推动铁人精神写入各类制度规范，从党员干部理论学习到基层主题党日，从企业管理制度到学生德育规范，推动铁人精神由认知转化为全社会行为准则。依托铁人精神研究会，深挖史料，设立专项课题，厘清铁人精神的溯源，产出一批研究成果，为传承区建设提供扎实的学理支撑。

传播与教育同步发力。“星火传播”工程统筹融媒体矩阵打造专题专栏，推出多元新媒体产品，同步实施城市红色视觉点亮工程，把“铁人”符号融入道路、公园、车站等公共空间，实现铁人精神全域可见可感。“薪火接力”工程分层分类开展全民教育活动，将每年10月设立为铁人精神群众教育宣传月，组建专业化宣讲团深入机关、企业、校园、乡村，打造“小铁人”青少年德育品牌，升级红色遗址阵地打造标准化研学体系，实现党员干部、青少年、普通群众全覆盖。

实践转化是核心落脚点。玉门市一手抓“灯塔引领”，常态化挖掘选树新时代践行铁人精神先进典型，开展对标学习活动；一手抓实干赋能，把精神力量落实到工业发展、乡村振兴、城市转型、营商环境优化等主战场，配套推进民生保障、安全稳定、廉洁建设、队伍锻造等工程，真正把精神成果转化为发展实绩。同时，建立闭环推进机制，分3阶段挂图作战、对账销号，成立双组长领导小组，压实部门责任，强化地企联动，落实财政人才要素保障，确保各项任务落地见效。

传承区建设呈现鲜明实践特色。玉门市坚持知行合一，各创建任务直接对接中心工作，精神传承与发展大局同部署同推进；坚持全域覆盖，打破部门壁垒，形成全社会参与格局；针对不同群体精准施策，避免“一刀切”式宣传教育；深化地企联动，发扬石油工业协作传统，与玉门油田共建共享，并与大庆等地跨地域协作拓展传播半径；着眼长效机制，将传承工作纳入党建考核、领导班子年度考核范围，分节点稳步推进，避免短期运动式推进。

时代呼唤精神力量，发展需要精神领航。作为铁人精神的发源地，玉门市以打造铁人精神传承区为抓手，守好精神根脉，扛起使命担当，持续把铁人精神蕴含的爱国情怀、创业干劲、求实态度、奉献品格转化为改革发展的现实动力。