为持续推进新时代廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，国网金塔县供电公司纪委立足基层供电企业实际，创新打造“廉洁五进”廉洁文化建设体系，推动廉洁教育进班组、进岗位、进家庭、进阵地、进网络，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，推动廉洁自律要求内化于心、外化于行，以浓厚清廉文化涵养风清气正的干事生态，为公司高质量发展筑牢坚实的纪律保障。

教育进班组，绷紧岗位廉弦。以基层供电所、一线作业班组为基本单元，常态化开设班组廉洁微课堂。依托班组安全学习会、每周工作例会、班前会等载体，组织全员学习党纪条规、电力行业违纪违法典型案例，围绕班组业务开展岗位廉洁风险点集体研讨，动态更新岗位廉洁风险清单。组织班组员工签订岗位廉洁承诺书，常态化开展廉洁谈心谈话，把廉洁提醒嵌入班组日常管理全流程，推动廉洁教育直达一线、融入岗位，实现基层班组廉洁教育全覆盖、无死角。

宣讲进岗位，划清履职红线。聚焦工程管理、物资采购、营销服务、财务薪酬、客户报装等关键岗位与重点人员，开展“廉洁宣讲进岗位”专项活动。紧扣业务流程中的廉政风险点，开展纪法宣讲、以案释纪，逐条解读岗位廉洁风险，剖析违规违纪行为带来的个人、家庭及企业损失。组织关键岗位人员开展廉洁座谈交流，分享岗位防腐心得，引导干部职工在业务办理、对外服务、现场作业中严守纪律规矩，规范履职行为，时刻守住权力运行的廉洁底线。

家风进家庭，共筑家庭防线。持续深化家庭助廉行动，常态化开展廉洁家访、家属助廉座谈会。通过入户走访面对面沟通，了解职工“八小时以外”思想动态与生活情况，向职工家属推送廉洁提示、家风故事，组织集中观看家风警示教育片。引导家属当好“廉内助”、家庭廉洁监督员，常吹家庭“廉洁风”、常念家庭“廉洁经”，筑牢家庭拒腐防变的后方屏障，推动廉洁理念由单位延伸至家庭，构建“单位+家庭”的双重廉洁防护网。

文化进阵地，打造实景廉景。依托办公楼、基层供电所现有空间，升级打造廉洁文化角、廉洁文化长廊，集中展示廉洁格言警句、职工原创廉洁书画、古今清廉人物故事。打造沉浸式廉洁教育阵地，组织干部职工分批参观学习，开展现场廉洁文化宣讲，在工作场所营造抬头见廉、时时思廉、处处悟廉的环境，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁熏陶，推动廉洁文化可感、可视、可学。

宣传进网络，拓宽传廉渠道。充分用好公司内网、工作微信群、企业公众号等线上平台，定期推送纪法知识、廉洁小故事、警示教育短视频。紧盯春节、中秋等节假日节点，推送廉洁提醒信息，开展线上廉洁警示教育，依托新媒体优势打破时间、空间限制，实现廉洁提醒常态化、长效化，让廉洁文化随时随地浸润干部职工。

下一步，国网金塔县供电公司将持续丰富“廉洁五进”文化载体，不断拓展廉洁文化传播深度与广度，推动廉洁文化建设与安全生产、营销服务、队伍建设深度融合，涵养风清气正的干事环境，凝聚清廉力量护航公司各项工作稳步向前推进。