近年来，阿克塞县严把人员入口、能力提升、规范管理、成长发展四道关口，着力打造专业化基层治理骨干力量。
按照每万城镇常住人口不少于18名的配置标准核定人员规模，通过公开招录、县直选派优秀干部充实社区“两委”等方式补强基层力量。
把社区工作者培训纳入全县干部教育培训总体规划，举办能力提升、业务强化班，组织岗位大练兵，推行导师帮带机制，持续提升实操本领。
出台专职社区工作者考核细则，落实“三岗十八级”薪酬保障机制，对取得社工职业证书、提升学历的工作人员发放专项补助，构建以工作实绩、服务成效、群众满意度为主的考核体系。
选派骨干赴外地先进社区挂职学习，设置事业单位定向招录岗位，目前有两名社区工作者通过专项招考入职事业单位。
