今年以来，金塔县委政法委深耕“金管善治”治理品牌，创新推行领导干部一线解纷工作机制，下沉基层，变群众“上门找”为干部“下访解”，努力把矛盾纠纷化解在源头、消除在萌芽状态，为全县主动创稳筑牢坚实根基。6月以来，金塔县委政法委通过一线解纷机制，成功化解疑难复杂矛盾纠纷65件，化解率达98%，有效减少了矛盾上行和信访增量，切实提升了全县群众的安全感和满意度。

下沉一线破难题

当好群众“贴心人”

“以前反映问题要跑好几趟，现在政法委领导直接联系我们上门调解，用专业的法律知识帮我们厘清症结，很多难题很快就化解了，真是方便。”说起机制推行以来的变化，前来参与调解的群众李某连连称赞。这只是金塔县委政法委领导干部直面矛盾在一线解纷机制，推动矛盾纠纷就地化解的一个缩影。

小矛盾如果得不到及时化解，可能会酿造大祸端。金塔县委政法委定期梳理汇总全县重难点矛盾纠纷清单，根据纠纷类型、属地划分统筹安排政法领导干部包案对接。包案领导逐件制定化解方案，主动下沉一线、面对面倾听诉求，现场分析研判，协调相关职能部门联动施策，有效解决了一批积压多年、跨区域跨部门的疑难复杂纠纷。

闭环管理强实效

守牢稳定“基本盘”

“以前协议签了，还有当事人不履行、调解结果不落实的情况。现在有政法委领导全程跟进，从协议达成到后续履行，环环有人盯、步步有回音，再也不用担心‘调而不定、定而不履’了。”拿到务工欠款的王某说。

金塔县委政法委建立“清单化交办、台账化管理、常态化督办”全流程闭环机制，对每一件包案纠纷明确化解时限、压实工作责任，确保事事有人管、件件有着落。对达成调解协议的案件，定期跟踪回访，确认履行情况；对履行不畅的，及时督促推进；对未达成一致的，重新组织多部门联合研判，动态调整化解方案，坚决防止问题悬而不决、矛盾反复升级，真正做到纠纷不销号、责任不脱钩。

健全机制明责任

压实解纷“硬担子”

“以前乡镇和社区调解不了的纠纷，只能靠一次又一次调解，过程漫长，收效甚微。现在县里建立了领导干部一线解纷机制，专门有领导帮我们想办法、找资源，许多矛盾顺利化解，基层压力减轻了不少。”金塔县城市社区综合事务中心副主任焦淑娟说。

金塔县委政法委进一步健全配套工作制度，领导班子成员分片包抓乡镇和社区，定期参与矛盾纠纷分析研判，带领基层干部找准症结、厘清思路，及时协调解决难点堵点问题。一级抓一级、层层抓落实的解纷责任体系逐步健全，基层化解矛盾纠纷的积极性和能力得到有效调动和提升。

下一步，金塔县委政法委将聚焦群众急难愁盼问题，持续推动政法力量下沉一线、靠前服务，不断擦亮“金管善治”治理品牌，以基层治理效能的持续提升，为全县经济社会高质量发展营造安全稳定的社会环境。