为持续推动全面从严治党向基层延伸落地，不断夯实党风廉政建设工作根基，国网金塔县供电公司立足基层供电岗位实际，聚焦供电所一线履职，构建“风险研判—现场督查—流程管控—警示教育—回访巩固”五维一体监督模式，通过多环节联动贯通，补齐基层管理短板，防范岗位廉洁风险，全面提升基层纪检工作质效。

抓实风险研判，厘清岗位履职边界。公司纪委紧盯供电所一线岗位，聚焦业扩报装、用电检查、表计轮换、电费回收、故障抢修、客户回访等高频业务，梳理基层小微权力运行全流程履职事项。组织班组及一线人员开展廉洁风险自查，逐项排查岗位潜在风险点，厘清履职边界，明确岗位红线，推动岗位风险清单化管理，从源头找准业务办理当中的廉洁隐患，做到风险提前识别、提前预警，不断强化干部职工风险防范意识。

抓实现场督查，规范业务履职过程。围绕安全生产、物资管理、客户服务、巡察整改等关键领域，组建监督力量，综合采取下沉供电所及作业现场、查阅业务台账、随机回访客户、跟班作业等方式开展监督检查。紧盯小微权力行使关键节点，重点检视业务流程执行、现场作业规范、服务标准落实情况，梳理一线履职过程中的薄弱环节，找准制度执行不到位、流程操作不规范等现实问题，推动监督嵌入业务运行全过程，切实把监督力量延伸至基层一线。

抓实流程管控，扎紧岗位履职制度笼子。聚焦基层供电业务关键环节，完善业务闭环管理，紧盯业务受理、现场实施、结果反馈等全链条，督促各专业严格执行业务办理标准。强化对业务资料留存、流程节点留痕的监督，推动各项操作全程可追溯可核查，堵塞流程漏洞，压缩自由裁量空间，以刚性制度约束履职行为，从制度层面防范履职偏差。

抓实警示教育，绷紧一线职工纪律之弦。坚持抓常抓长推进纪律教育，选取涉及基层小微权力的典型案例，将警示教育融入部门例会、班组班前会，用好身边案例开展以案明纪、以案促改。常态化开展廉洁谈话提醒，引导一线职工认清岗位履职背后的纪律约束，知敬畏、存戒惧、守底线，摒弃侥幸松懈心理，从思想层面筑牢拒腐防变思想堤坝，实现教育提醒常态化。

抓实成效巩固，推动基层监督长效落地。对督查、管控、教育过程发现的各类问题，做好跟踪关注，督促业务部门深挖问题根源，补齐管理短板。针对业务运行暴露出的共性问题举一反三，完善内部管理举措，推动实现标本兼治。持续做好跟踪问效，引导全体职工树牢依规履职意识，切实把监督成效转化为规范基层履职、推动各项工作落地的实际成果。

下一步，国网金塔县供电公司将持续完善五维一体基层监督模式，紧盯基层关键业务环节，推动各环节监督贯通协同，健全长效管控机制，压紧压实各级岗位廉洁责任，涵养风清气正的干事环境，为公司高质量发展提供坚实纪律保障。