近年来，肃北县卫健工委坚持党管人才原则，以党建为引领，用好“双带双培”工作机制，打出政策引才、帮扶育才、党建留才组合拳，为卫生健康事业高质量发展注入源头活水。

肃北县卫健工委坚持系统施策、政策先行，不断完善医疗人才引育激励体系。修订完善拔尖人才及人才引进管理办法，配套出台医疗质量提升三年行动方案、专业技术人员能力提升实施方案，构建起引才、育才、励才全链条政策体系。积极对接优质医疗资源，与甘肃省妇幼保健院、兰州大学第二医院、上海市第一人民医院酒泉医院（酒泉市人民医院）等6家医院建立长期对口帮扶关系，常态化邀请省市专家下沉坐诊、手术带教，以“专家跑”替代“病人跑”，既缓解群众看病就医难题，又为本土人才培养搭建了“传帮带”的平台。

肃北县持续拓宽引育渠道，推动人才队伍“输血”“造血”双向发力。公立医院高质量发展项目开展以来，通过校园招聘、事业单位招考引进专业技术人员22名，柔性引进省市医疗专家31人次。常态化开展人才培育工作，坚持“走出去、请进来”双向培养模式，选派67名业务骨干赴省内外进修，邀请甘南州藏医医院等专家坐诊带教，组织基层人员参与省级线上培训。健全人才激励保障机制，为29名正副高职称人员发放专项补助20.16万元。人才队伍提质扩容，带动医疗服务能力显著提升，全县县级医疗机构手术量同比上升31.58%，县域内接生率同比增长500%，群众就医获得感持续攀升。

用好“双带双培”（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干）机制，推动党建与业务深度融合。严格落实党组织领导下的院长负责制，成功召开中共肃北县总医院委员会第一届选举大会，配齐配强党组织书记与院长。县蒙医医院党支部打造“医心向党、医心为民”品牌，肃北县总医院党支部建设“红领医防·健康同心”党建阵地，以热心、关心、爱心、耐心、细心的服务理念凝聚发展合力。通过严把党员“入口关”，储备入党积极分子和发展对象35人，将更多优秀人才吸纳到党组织中来，形成党建与业务同频共振、相互促进的良好局面。

肃北县卫健工委通过党建引领、人才支撑的发展模式，实现了医疗技术水平和服务能力的双提升，探索出了一条符合民族地区实际的医疗人才发展新路径，为筑牢健康屏障、增进民生福祉提供了坚实保障。