为夯实基层党风廉政建设根基，国网金塔县供电公司立足县域供电工作实际，从风险研判、制度约束、公开透明、一线督查、思想培育五个维度精准发力，筑牢“五道防火墙”，确保基层各项工作规范有序。

筑牢风险排查防火墙，厘清岗位履职边界。公司纪委立足基层岗位实际，系统梳理供电所日常履职全流程，围绕业扩报装、用电检查、故障抢修、表计轮换、电费催收、客户回访等高频工作事项，逐项研判岗位潜在廉洁隐患。组织班组长、一线员工开展风险自查，分类梳理形成小微权力清单、风险清单、防控清单，清晰划定权力行使范围，明确岗位履职红线，使每名员工清楚岗位职责、权力边界、纪律底线，推动小微权力实现清单化、透明化、规范化运行。

筑牢流程管控防火墙，压缩自由裁量空间。针对基层工作中违规人情电、关系电、服务标准不一等问题，公司结合基层工作实际修订业务办理细则，细化现场作业、业务审批、结果反馈全链条操作规范。严格落实全过程留痕管理规定，业务工单、现场照片、沟通记录、验收资料全部分类归档，确保每一项业务可追溯、可核查、可评判，从制度层面压缩人为操作空间，倒逼班组长、营销及运维人员依规履职。

筑牢公开公示防火墙，主动接受群众监督。坚持阳光公开，依托营业厅公示展板、村级客户服务微信群、上门服务告知单，常态化公开办电流程、收费标准、办理时限、投诉举报电话。主动把权力运行置于群众监督之下，及时回应群众咨询疑问，破除信息不对称问题，杜绝选择性服务、差异化对待等现象，依靠群众监督为基层权力运行拧紧“安全阀”。

筑牢一线督查防火墙，及时纠治作风问题。纪委工作人员坚持常态化下沉供电所和村组现场，采取查阅台账资料、随机电话回访客户、抽查业务工单、现场跟班履职等多种方式开展督查工作。重点排查工作人员办事拖拉、服务敷衍、履职懈怠等苗头性问题，对发现的轻微问题及时开展提醒谈话、批评教育，做到抓早抓小，防止小节问题演变为作风短板和廉洁隐患。

筑牢日常教育防火墙，涵养清廉从业自觉。秉持抓常抓长、防微杜渐的理念，公司将服务礼仪、办事准则、岗位纪律融入班前会、月度工作例会，常态化开展廉洁谈话和纪律提醒。结合基层典型案例开展警示教育，引导一线员工摒弃侥幸心理，时刻绷紧纪律之弦，自觉规范日常言行，从思想深处筑牢拒腐防变防线。

下一步，国网金塔县供电公司将持续深化基层小微权力运行监管，不断完善长效监管机制，压实基层管理人员责任，以清正廉洁的干事氛围，夯实电网发展根基，为公司高质量发展提供可靠电力保障。