近年来，玉门市深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣玉门市基层党建重点任务，深入实施“凝心铸魂、强基固本、先锋引领”工程，坚持把基层党建与业务工作深度融合，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，持续打造“争做新‘铁人’、建功新玉门”党建品牌，以高质量党建引领推动玉门市经济社会高质量发展。从祁连山脚下到戈壁新城、从机关社区到田间地头，玉门大地上党旗高扬、先锋辈出，一幅党建强、产业兴、治理优、百姓富的生动画卷正徐徐铺展。

凝心铸魂 淬炼忠诚思想根基

政治上的坚定源于理论上的清醒。玉门市始终将政治建设摆在首位，以理论武装筑牢思想根基，推动党员干部在深学细悟中淬炼思想、锤炼党性。玉门市65个党组、党（工）委开展党委（党组）理论学习中心组学习390余次，398个基层党组织结合“三会一课”等开展学习4450余场次，覆盖党员88450人次，推动党的创新理论入脑入心。注重建强队伍提升履职本领，分级分类组织开展各类培训班25期667人，重点围绕基层治理、乡村振兴等内容进行专题辅导；统筹协调省市调训35人次，在学干结合中帮助干部丰富知识储备、厘清工作思路，有效夯实党员干部政治素养与业务能力。

扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以一体推进学查改为抓手，市级层面举办读书班19期，基层党组织书记讲党课276场次、建章立制34项。坚持以学促干，聚焦就业、教育、社保等民生关键领域，办理惠民实事48件，整治突出问题21个，县级领导主动靠前化解信访矛盾22件，切实把树立和践行正确政绩观学习教育成效转化为增进民生福祉的实干实绩。一系列固本培元的务实举措，让玉门市上下拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基更加牢固。

强基固本 激活乡村共富引擎

乡村振兴，组织先行。玉门市坚持大抓基层的鲜明导向，以组织振兴引领乡村振兴，把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。

实施“党建引领产业兴村”行动，建立产业型党组织3个、领办合作社64个，精准推进7个新型村级集体经济项目，预计年稳定收益866万元。深化“百企兴村”行动，27名县级领导干部联企包村，动员122家企业与59个村结对，落实帮扶资金114万元，助力村均集体经济增收2万元以上。聚焦头雁赋能，全面建立落实村干部“三岗十八级”待遇及公积金保障制度，持续畅通晋升渠道，从优秀村党组织书记中考录公务员2名，常态化支持村干部学历提升，上半年新增12名、累计达117名。连环“组合拳”有效激活了乡村振兴的“一池春水”，真正让基层干部有干劲、广阔乡村有奔头。

在红旗村这片土地上，党建引领乡村振兴的故事尤为动人。全国优秀党务工作者、红旗村党支部书记顾红艳，以“父辈治沙、我治穷”为誓言，确立“党建强农、产业富农、服务为农、政策惠农”的工作思路，探索出“123”党建工作法——一访民情，二解群众生活困难和农产品销售难，三办农事、难事、实事。她带着村民建成5500亩高标准农田，2025年农民人均可支配收入达28588元，5年增长33%。她还牵头成立“红田园”合作社，把农村党史馆、农村党校、采摘园串成一条线，累计接待学员和游客8.3万人次，旅游收入突破270万元，村集体增收26万元。从“全国劳动模范”顾天祥到“全国优秀党务工作者”顾红艳，一对父女用两代人的接力，把风沙踩在脚下、把红旗举过头顶，让精神的火炬照亮一代又一代人前行的路。

赋能强链 汇聚产业澎湃动能

在经济建设主战场，玉门市将党建触角延伸至产业链最前沿，让“党建红”引领产业兴。

深化拓展“两个覆盖”攻坚行动，建立非公企业党组织62个，实现有党员的企业党组织覆盖率100%。推行“双培双带”机制，吸纳管理层和岗位能手入党，储备入党积极分子95名。实施“党建赋能兴企强链”行动，选派132名指导员下沉一线，为105户规上企业配备专属“项目管家”，健全“企业吹哨、部门报到”机制，实打实解决难题185个。深入推进党建与文旅、生态深度融合，实施“党建驱动文旅提质”与“党建护航生态守护”行动，在6个A级旅游景区建立党组织，组建党员志愿服务队9支、设立党员先锋岗6个；依托管护站建立9个党群服务点，推行林区网格化管理，以“党建红”守护65.74万亩公益林。党建触角的全域延伸与精准赋能，正汇聚成推动玉门市高质量发展的强劲动能。

人才是产业发展的第一资源。玉门市始终锚定人才强市战略目标，以产业需求为导向、以政策创新为抓手、以服务保障为支撑，持续打造近悦远来的人才生态。成立玉门市委人才工作领导小组，协同玉门市委常委会定期研判人才形势、部署重点任务。立足主导产业发展需求，系统构建“1+2+N”人才政策体系，先后出台《急需紧缺高层次人才引进管理办法》《新能源和化工人才引进培养若干措施》等20项核心政策。33名市级领导结对联系66名优秀人才，累计开展走访慰问、纾难解困200余次。玉门市每年列支300万元人才引育专项资金，“十四五”期间累计发放各类人才、毕业生补助及企业人才奖励超6000万元。打造“凤栖良木·贤聚玉门”招才引智品牌，精准引进工业、金融、教育、卫生等领域高层次人才及专业技术人才362人，其中硕士及“双一流”高校毕业生88人。创新实施“雁归计划”，建成7个驻外人才驿站、200个“鸿雁加油站”，已有781名高校毕业生回到家乡就业创业。产才融合的“强磁场”正为玉门市高质量发展注入源源不断的澎湃动能。

善治惠民 绘就基层幸福底色

基层治理是国家治理的基石。玉门市紧扣群众急难愁盼问题，深耕党建引领基层精细化治理，将党建优势转化为群众的“幸福指数”。

科学优化城市社区治理网格，完善“街道—社区—小区—楼栋—中心户”五级链条，组建小区党组织15个。推进“红色物业”提质，实行社区、物业、业委会交叉任职，16名骨干依规进入业委会。常态化落实共驻共建帮扶机制，推动120家共驻共建单位的1961名党员进社区，精准匹配“三张清单”377项。深入推进“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设，121名干部结对特殊困难群体，解决难题、帮办实事133件，落实资金物资2.2万余元。广泛动员社会志愿力量，组织85名专职社工参加职业资格考试，储备志愿者1293名。

在党史学习教育常态化长效化方面，玉门市立足铁人精神发源地独特红色禀赋，统筹推进标准化、差异化党史图书角建设。目前玉门市7处点位有序推进，城市书房、市民中心等3处示范点已投用，柳河镇红旗村、兰新社区等4处预计7月底建成。各图书角严格按照不少于200册党史类藏书标准配齐书籍，建立动态增补更新机制，上架包括《中国共产党的一百年》《中国共产党玉门历史》《铁人精神》等经典著作和本土特色读物。今年5月，玉门市成功举办“赓续铁人精神·青春致敬百年”青年说党史主题宣讲大赛，34支队伍层层角逐，16支晋级决赛。赛后择优遴选20名优秀青年，组建玉门市首批青年党史宣讲团。小小图书角，红色大阵地——玉门市以庆祝中国共产党成立105周年为契机，持续抓实党史图书角提质增效、红色资源活化利用、青年宣讲常态赋能，让党史学习教育更接地气、红色教育更入人心，推动铁人精神和红色基因在戈壁新城代代赓续、生生不息。