清正廉洁是国有企业干部员工的立身之本，常态化开展廉洁教育，是企业涵养风清气正内部环境、保障企业长远稳健发展的内在要求。国网金塔县供电公司坚持因人施教、分层推进，围绕理论研学、案例警示、节点提醒、文化浸润、青年培育五个方面系统谋划，全方位开展廉洁教育，引导全体员工坚定纪律意识，自觉恪守廉洁从业准则。

抓实理论研学，夯实思想根基。公司将《中国共产党纪律处分条例》、国网员工廉洁从业规定、行业规章制度纳入支部“三会一课”、班组集中学习的重点内容，改变以往简单读文件的学习方式，通过专题授课、分组研讨、线上答题、心得交流丰富学习形式。组织管理人员带头深学细悟制度条文，一线员工结合日常工作谈体会，推动纪律要求入脑入心，持续增强全员规矩意识。 

抓实案例警示，做到警钟长鸣。下发“廉洁金电”简报，定期选取电力系统内部基层人员履职松懈、纪律淡薄、以权谋私的典型案例，开展集中学习，组织全体员工观看警示教育专题影片。员工立足自身岗位，对照案例深入查摆思想层面和工作环节存在的薄弱点，深刻剖析案例背后问题根源，用身边人、身边事敲响思想警钟，让全体员工时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。 

抓实节点提醒，严防“四风”反弹回潮。紧盯春节、“五一”、员工子女升学、婚丧嫁娶等重要节点，充分利用工作微信群推送廉洁温馨提示，开展一对一谈心谈话，下发廉洁纪律相关通知。反复重申节日期间纪律要求，引导员工自觉抵制人情往来带来的诱惑，坚决杜绝违规收礼、违规聚餐，严防“四风”问题隐形变异。 

抓实阵地浸润，厚植崇廉尚洁氛围。充分依托职工书屋、廉洁文化长廊打造沉浸式廉洁教育阵地，组织开展廉洁承诺签名、廉洁读书分享、清廉主题征文等特色活动。坚持用好碎片化时间，推行“班前一分钟讲廉洁”，由老员工分享从业感悟，将廉洁理念融入日常工作点滴，实现廉洁文化润物无声。 

抓实青年培育，积蓄清廉发展后劲。定期开展青年员工廉洁座谈会、岗前廉政谈话，逐条梳理青年岗位潜在廉洁风险，引导年轻职工扣好职业生涯的“第一粒扣子”，树立正确价值取向。 

下一步，国网金塔县供电公司将持续优化廉洁教育体系，区分管理人员、班组员工、青年职工制定差异化学习内容，不断提升廉洁教育的针对性和实效性，把廉洁自律转变为全员思想自觉和行动自觉，为企业高质量发展筑牢思想根基。