今年以来，国网玉门市供电公司纪委以一体推进“三不”机制建设为主线，通过“审廉、宣廉、讲廉”三种方式，深耕廉洁教育，推动廉洁文化入脑、入心、见行。

“廉政体检”预防“带病上岗”。公司纪委通过对调整的6名中层管理干部进行任前廉政谈话，为干部履职扣好“第一粒扣子”，并出具廉政证明材料6份；同时深化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，抓实抓细领导干部廉洁情况、述责述廉和廉政约谈等制度措施落实，完善季度领导干部落实“一岗双责”任务清单6份，实现对领导干部廉政情况“精准画像”，种好履职“责任田”。

“基层宣廉”筑牢“廉洁防线”。公司纪委立足实际，拓展深化党建载体成果，将廉洁文化教育纳入党委理论中心组、党支部“三会一课”、主题党日等活动中，常态化组织开展“全员学廉”学习教育活动；基层党支部纪检委员围绕国家电网公司员工奖惩规定、违规吃喝、酒驾醉驾危害等内容，对供电服务人员开展廉洁警示教育，教育引导党员干部、关键岗位人员牢记廉洁从业要求、增强纪律规矩意识。

“线上廉讲”锻造“思想根基”。公司纪委积极探索“廉政+”工作模式，将廉政教育与业务工作深度融合。通过腾讯视频线上开展“廉洁大讲堂”活动，宣讲党章党规党纪和法律法规，观看警示教育片，时刻引导职工爱岗敬业、遵纪守法、互相监督，筑牢基层人员廉洁思想防线。

下一步，国网玉门市供电公司将紧密结合工作实际，创新方式方法，注重用好典型案例“活教材”，将“治未病”理念融入日常廉洁教育，扎实推进“三不”机制建设。