为解决企业发展与群众就业中的急难愁盼问题，今年以来，金塔县推行组团式探需、一站式答需、闭环式解需的“三维模式”，推动人社服务从被动响应向主动上门、从分散办理向集成高效、从单次服务向长效保障转变，真正将援企惠民政策送到一线、将暖心就业服务落到实处。

金塔县以“园区+企业”双维度摸排为抓手，紧扣航天航空、核产业两大重点园区发展需求，通过座谈交流、现场走访、实地核查等方式，精准归集企业用工规模、岗位缺口、技能要求及招聘难点等信息，同步梳理辖区劳动力资源、技能水平与就业意愿，建立企业用工需求清单、劳动力资源清单，健全双向对接机制，实行动态更新、常态跟踪，为人岗精准匹配、高效对接提供坚实数据支撑。

为避免政策宣讲“大水漫灌”“千企一面”，金塔县坚持靶向发力、精准滴灌，通过掌握不同企业、不同群体的政策需求，实施分类施策、靶向输送。针对航天航空、化工等重点产业企业，开展“入园进企”专场宣讲，重点解读稳岗返还、技能提升补贴、职业技能培训等惠企政策，助力企业用足用好政策红利。聚焦高校毕业生、农村劳动力、农民工等重点群体，坚持政策找人、服务上门、岗位到家，常态化开展进企业、进社区、进乡村、进校园“四进”活动，通过政策讲座、现场答疑、案例讲解等形式，把政策“大礼包”送到群众心坎上。

金塔县通过“线上+线下”相结合的方式，举办“春风行动”“送岗下乡”等专场招聘17场次；通过金塔人社微信公众号、“码上就业”平台持续推送企业招聘信息14期131条，有效缓解季节性、临时性用工压力。破解技能瓶颈，整合培训资源，推行“企业订单+机构接单+劳动者选单”定制化培训模式，推动培训阵地前移，将课堂搬进园区车间，组织1337人参加无人机驾驶员、家政服务员、焊工等职业技能培训。其中，就业技能培训1057人、创业培训247人、企业岗位技能提升培训33人。

（来源：金塔融媒）