近年来，阿克塞县坚持大抓基层的鲜明导向，立足县域发展实际，深入落实分类推进“五区”基层党建部署，坚持全域统筹、分域施策、精准发力，把党组织战斗堡垒建在发展最前沿，让党员先锋模范作用发挥在攻坚第一线，以高质量党建为全县经济社会高质量发展注入红色动能。
推动农区富民强村
阿克塞县高质量完成15个村（社区）“两委”及配套组织换届，选优配强基层班子。推动4名服务期满专业化管理的村党组织书记有序流动，轮换调整9名优秀机关干部驻村，选派5名金融干部到乡村任职，班子战斗力持续增强。压实县级党员干部抓乡促村责任，14名县级领导常态化深入11个行政村开展调研指导。
健全完善村干部激励保障机制，为40名定补村干部购买“三险一金”，兑现3名在职村干部学历提升补助，激发干事创业热情。举办村（社）干部能力素质提升、牧农民党员进党校培训班2期120人次，提升履职服务能力。
持续深化“强五链促四化”行动，推行“强村带动+村企共建”模式，村党组织领办合作社11个，2025年村集体经济村均收入50.76万元。健全“平急结合·应急支援”志愿服务体系，指导各乡镇（社区）开展地震应急演练8场次，提升基层应急处突能力。完善“一约四会”运行机制，建立牧农村党员、村干部操办婚丧喜庆等事宜报备承诺制度。组建红白理事会11个，划定彩礼上限，涵养文明乡风。
推动牧区团结共进
针对牧区党员教育“集中难、覆盖难”的痛点，阿克塞县始终将“党员驿站”作为牧区的核心支点，构建“乡镇党委—村党支部—党员驿站（移动毡房）—党员中心户”四级学习体系，以“牧情流水线”为载体，打造“草原红帆领航·塞上先锋同行”党建品牌，创新推行“固定+游牧”服务模式，在游牧转场路线上设立“牧区党员驿站”8个、“移动毡房”党员服务站9个，选配41户党员中心户作为“流动联络点”，配套“党员学习红书包”，整合“马背流动党校”“毡房课堂”等流动载体，利用放牧间隙开展“微党课”50余堂，党员参学率稳步提升。
创新运用“冬不拉弹唱宣讲”“喝茶日记”等牧民喜闻乐见的形式，开展党员冬训、畜牧业技术培训等活动30场，覆盖牧农民党员300余人次，让牧农民在潜移默化中接受思想洗礼，实现党员教育“不掉线、不断档”。三春生产期间，选派100余名干部下沉牧区，开展“四帮四送”活动，保障牧农业生产。
推动林区善治增效
阿克塞县紧扣筑牢国家西部生态安全屏障核心任务，健全县、乡、村三级林长制责任机制，统筹自然资源、乡镇等部门力量形成协同护林格局，动态调整县、乡、村三级林长53名，全面推行“林长+党组织负责人”一肩挑。配备163名护林员监管重点区域，组建6支党员生态护林队、草原巡护先锋队，常态化开展植树造林、巡山护林、防火宣传、生态修复等工作，推进“三北”工程建设。累计开展应急演练2场次、防火隐患排查28次，完成人工造林686.69亩、退化林修复1.57万亩、封山育林12.9万亩，巡林463次，带动群众植树2万余株，救助野生动物4只，形成支部引领、党员带头、群众参与的生态保护格局。
完善产业富民服务体系，在红柳湾经济林示范园区成立“党员技术服务组”，引进试种桃、杏、梨、苹果、西梅等经济林品种，探索发展特色林果产业。
推动景区提质扩容
阿克塞县探索党建赋能文旅新模式，构建“党委统筹、景区联动、部门协同”机制，充分发挥牵头统筹职能，召开专题会商2场次，开展部门联合巡查2次，协调解决难点堵点问题10件，有效破解行业监管单打独斗、治理碎片化难题。
构建“文旅局党组—景区党支部—党员先锋岗”三级联动机制，升级打造景区党群服务中心2个，建成集便民服务、应急救助、休闲休憩于一体的“红色服务驿站”1个，组建党员志愿服务队4支，打造“阿克塞骑警”特色队伍1支，规范设立党员先锋岗2个、党员示范窗口4个，划分党员责任片区2个，常态化开展文明引导、景点讲解、秩序维护、帮扶救助等服务，年均服务游客30万余人次。
建立党员“平急结合”工作模式，常态化开展值守服务，旅游旺季及突发事件期间全员下沉、快速响应，以红色服务守护游客安全，提升景区服务品质，助力文旅产业扩容升级。
推动园区蓄势提能
阿克塞县严格落实“即来即摸、即够即建”工作机制，对38家入园企业建立动态管理台账，精准掌握企业生产经营、从业人员、党员数量等情况。擦亮“党建铸魂·服务连心”品牌，构建“园区党工委+企业党支部”体系，新建党组织2个，选派党建工作指导员29名，推进工青妇等群团组织全覆盖。
常态化开展“党员技术攻关岗”“企业联建促发展”等活动3场次，设置党员先锋岗、责任区7个，引导党员在关键岗位扛责尽责。深化“双向培养”机制，将3名企业技术骨干培养为党员，10名党员培育为企业管理层，选优配强3名企业党组织书记。
搭建政企沟通平台，对接企业用工需求，推出优质岗位6个，破解“就业难”“用工急”双向难题。设立“企业诉求直通车”，党员干部包联难题8件、代办事务36项、促成银企对接12次，助力产业升级。
