“真没想到，我们村干部每月也有住房公积金了。”玉门市下西号镇西红号村党支部副书记李梦娇高兴地说。让她感慨的是玉门市刚刚落地的一项新政策——为村干部缴存住房公积金。目前，玉门市286名符合条件的村干部已实现公积金“应建尽建、应缴尽缴”。

村干部是乡村振兴的“主心骨”，但住房保障长期存在短板。玉门市建立村干部住房公积金制度，作为“严管厚爱”基层队伍的重要举措，由玉门市委组织部牵头，联动玉门市财政局、酒泉市住房公积金管理中心玉门市分中心及乡镇，共同制定实施方案。

玉门市结合各乡镇财政实际，方案明确了缴存范围、标准和资金渠道，构建起“组织牵头、部门协同、乡镇落实”的工作格局。缴存比例确定为财政与个人各承担50%——既确保财政可持续，又兼顾村干部承受能力。

政策好，更要落实好。工作人员下沉到12个乡镇、59个行政村，精准摸排识别出286名符合缴存条件的村干部。结合“三岗十八级”工资体系，科学核定缴存基数。

更让村干部暖心的是政策找人、服务上门等举措。工作人员进村宣讲，开户手续统一代办，个人缴费实行代扣代缴。

独山子乡金旺村妇联主席马晓丽说：“女儿上中学了，我一直想在城区买套房。现在每个月公积金都按时发放，离梦想又近了一步。”

“我们算了一笔账，虽然财政每年要多支出一笔钱，但这笔钱花得值。”玉门市委组织部党员教育中心副主任赵旭阳说：“村干部安心了，队伍就稳了。队伍稳了，乡村振兴就有底气了。”

下一步，玉门市将持续跟踪政策落实情况，细化服务举措，推动公积金政策与干部激励、人才引育深度融合，为乡村全面振兴和基层治理提质增效注入强劲动力。