近年来，肃北县总工会聚焦职工急难愁盼问题，紧扣县域发展大局，依托人才公寓高标准打造规范化综合性职工之家，补齐服务短板、凝聚人才力量，为县域高质量发展筑牢人才保障。

精准调研施策，破解归属感难题。肃北县总工会持续创新探索工作模式，组建专项调研小组，由班子成员带队深入人才公寓，通过入户走访、一对一谈心、问卷调查等方式，精准摸清人才生活顾虑与流失原因，建立问题、需求双台账，锚定“暖心留才、稳岗聚力”核心目标精准发力。靶向化解外来人才“过客心态”，有效降低人才流失率，切实提升职工队伍稳定性。

聚焦急难愁盼，全方位破解生活堵点。工作中坚持开门建家、职工做主，通过座谈交流、线上线下征集等方式，广泛吸纳职工建议，邀请职工全程参与阵地规划设计。同时，联动县委组织部、住建、人社等多部门整合资源，破解场地、资金、管理等难题，畅通职工诉求表达渠道，针对性补齐文体生活、生活帮扶、权益保障等服务短板，全面解决外来职工急难愁盼问题。

健全长效运营，打通服务“最后一公里”。新建的职工之家位于人才公寓楼栋二至六层，共设5间功能活动室，单室面积36.864㎡，总建筑面积184.32㎡。阵地深度融合蒙古族地域文化特色，配套建成职工书屋、健身室、娱乐室等功能空间，集成学习提升、健身休闲、权益维护等多元服务。同时，完善管理、开放、活动三项核心制度，落实专人常态化管护，常态化开展文体联谊、节日慰问、普法维权、困难帮扶等暖心服务。规范化、人性化的贴心服务，切实增强了外来职工的归属感、幸福感与认同感，让职工之家成为人才安居立业的“暖心窝”，有效夯实了县域人才发展根基。