为推动纪检工作提质增效、彰显执纪温度，国网敦煌市供电公司纪委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以精准监督暖民心、容错纠错护担当、廉洁关爱筑防线三项务实举措，将人文关怀融入纪检监察全过程，让监督执纪既有纪法“力度”，更有组织“温度”，为公司高质量发展凝聚起担当作为、风清气正的强大动能。

把牢精准监督“方向盘”，践行服务为民初心。公司纪委始终把群众用电诉求、基层服务质效作为监督着力点，将监督触角延伸至供电所、营业厅、田间地头、客户家中，聚焦电力保供、优质服务、营商环境优化等重点工作，常态化开展下沉式、走访式监督。紧盯用电报装、故障抢修、电费收缴、惠农政策落实等群众关切事项，严查基层服务中推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等作风问题，主动倾听群众心声、收集民生诉求，对发现的服务短板和群众急难愁盼问题，建立台账、跟踪督办、闭环整改，以靶向监督打通供电服务“最后一公里”，用实打实的监督成效守护群众用电获得感，让纪检监督真正贴近群众、温暖民心。

用好容错纠错“助推器”，激发干事创业活力。始终坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，精准落实“三个区分开来”要求，细化容错纠错适用情形，客观公正、依规依纪开展执纪工作。针对电网建设、应急保供、项目攻坚等一线工作中，干部职工因主动担当、大胆履职、先行先试出现的无意过失，综合考量事实性质、主观动机、整改成效，精准运用监督执纪“四种形态”，做到该容则容、应容尽容，为担当者撑腰、为实干者鼓劲。同时，做实做细受处分人员回访教育工作，定期开展谈心谈话，耐心做好思想疏导、政策解读和心理关怀，帮助其纠正错误、卸下包袱、重拾信心，切实从“有错”向“有为”转变，让监督既有刚性约束，又有组织温情，充分调动全体干部职工履职尽责的积极性。

筑牢廉洁关爱“安全阀”，前移廉政教育关口。坚持教育为先、预防为主、关爱为辅，将纪律约束与人文关怀深度融合，变“事后查处”为“事前防范”。紧盯重要节假日、关键岗位调整、重大项目推进等关键节点，常态化开展个性化廉政提醒、谈心谈话，既严明纪律规矩、敲响廉洁警钟，又关心干部思想动态、工作生活情况，及时疏导情绪、化解顾虑。常态化开展沉浸式廉政教育、家风助廉等活动，用身边事教育身边人，引导干部职工筑牢思想道德防线；紧盯基层一线员工、年轻干部等群体，开展针对性廉洁引导和关怀帮扶，在严管中体现厚爱，在约束中传递温暖，引导全体职工知敬畏、存戒惧、守底线，实现监督与关爱同向发力，持续涵养风清气正的政治生态。

下一步，国网敦煌市供电公司纪委将持续深化三项暖心举措，不断优化监督方式、提升服务质效，以有力度、有温度、有质感的纪检工作，激励全体干部职工担当作为、履职尽责，为公司安全生产、电力保供、为民服务提供坚强纪律保障。