党性教育是共产党人的必修课和“心学”，传承红色基因、用伟大建党精神滋养党性是新时代的重要要求。玉门是“铁人”王进喜的故乡、铁人精神的孕育地，红色资源得天独厚。以爱国、创业、求实、奉献为核心的铁人精神，是中国共产党人精神谱系的重要组成，也是锤炼干部党性、砥砺担当的宝贵财富。

新征程上，传统宣讲式、叙事化的教育方式已难以适应党性教育的新需求。甘肃玉门铁人干部学院立足自身资源，深入探索铁人精神融入党性教育的有效路径，成效扎实，也为全国同类学院提供了可复制的实践经验。

一、锚定忠诚之魂：政治学维度下的政治品格锻造

党性之要首在忠诚，铁人精神的核心底色是对党和人民事业的无限赤诚。“铁人”王进喜“党叫干啥就干啥”的朴素誓言，彰显着无条件服从党的号令、矢志为国奉献的政治自觉。新时代领导干部锤炼党性，首要任务就是筑牢政治忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

从政治学维度阐释铁人精神，核心是构建新时代政治品格论，将铁人精神转化为领导干部讲政治、守忠诚、敢担当的实践准则。在政治判断力上，要引导干部学习“铁人”明辨是非、站稳立场的清醒，在复杂斗争中把准方向、坚守原则，做政治上的明白人；在政治领悟力上，要传承“铁人”“只要党指向哪里，我就干到哪里”的自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，对党中央决策部署领会透彻、把握精准；在政治执行力上，要弘扬“铁人”“党叫干啥就干啥”的作风，以钉钉子精神狠抓落实，不打折扣、不搞变通，把对党忠诚体现到履职尽责的实际成效上。

为此，学院始终把政治建设摆在教学培训首位，确立系统化办学思路，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深化“用学术讲政治”要求，着力打造中国西部创新理论研学、红色精神教育两大高地，建设全国知名、甘肃一流的红色基因传承创新、党史学习教育实践、红色文化弘扬研学三大基地，精心构建伟大复兴梦想、红色精神血脉、中华文化自信、中国式现代化实践四大特色专题，引导学员将历史感动转化为政治坚定，把精神感悟升华为行动自觉，推动忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心真正成为广大干部的政治自觉与行动习惯。

二、激活组织之力：组织行为学维度下的团队能力建设

“铁人”王进喜从玉门奔赴全国石油大会战一线，正是数万石油人在极端艰苦条件下协同攻坚、众志成城的生动缩影，铁人精神也成为凝聚队伍、激励担当的宝贵精神内核。新时代推进中国式现代化，面对复杂多变的不确定性挑战，更要以铁人精神厚植组织韧性、激发团队斗志，锻造敢打硬仗、能打胜仗的高素质干部队伍。

从组织行为学维度解读铁人精神，核心是构建高绩效团队激励论，把铁人精神转化为现代组织管理与团队建设的实践方法。坚持愿景驱动，引导干部以“铁人”“为国甩掉贫油帽”的壮志为标杆，把部门工作、地方发展融入国家战略，以共同愿景凝聚人心、汇聚合力；培育韧性文化，传承“铁人”“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的奋斗精神，在困难挑战面前不退缩、不畏惧，培育直面风险、百折不挠的组织品格；践行赋能协作，学习“铁人”依靠群众、发动群众的工作方法，摒弃独断专行，善于集思广益、赋能下属，激活团队集体智慧，形成攻坚克难强大合力。

学院立足玉门油田工业遗迹，设计石油河谷沉浸式团队拓展项目《踏着“铁人”脚步走砥砺奋进再出发》，模拟资源受限、时间紧迫、任务艰巨的实战场景，让干部在协作中体悟铁人精神的组织价值。培训后由组织行为学教师复盘点评，把团队决策、沟通协作、危机应对等实践经验转化为管理能力，推动干部从“个人苦干”向“团队巧干”转变，提升驾驭复杂局面、带领团队攻坚的综合素养。

三、深耕实践之要：教育学维度下的知行合一育人

铁人精神诞生于石油会战实践，成长于攻坚克难一线，本质是知行合一的实践哲学。“两论”起家、实践出真知，是铁人精神的方法论精髓，也为新时代党性教育提供了根本遵循。领导干部党性修养，既要在理论学习中铸魂，更要在实践历练中淬火，坚决杜绝学用脱节、知行不一的问题。

从教育学维度活化铁人精神，核心是构建知行合一育人论，推动党性教育从“课堂灌输”向“实践淬炼”转型。坚持问题导向，借鉴“铁人”“干，才是马列主义，不干，半点马列主义也没有”的务实态度，推行带着问题来、带着方案走的行动学习模式，要求干部入学前提交本单位、本领域真实难题，培训中跨部门研讨、多维度破解，结业时形成可落地、可操作的解决方案；强化实践历练，传承“铁人”“干字当头、以干促学”的作风，把教学课堂搬到项目一线、田间地头、基层站点，让干部在实地调研、现场处置中提升能力。

学院大力推行行动学习法，坚持问题导向、强化研讨交流，紧扣乡村振兴、基层治理、产业转型等中心课题，引导干部运用铁人精神破解发展难题。同时优化课程结构，大幅压缩纯理论授课时长，提高案例分析、结构化研讨、现场教学比重，让干部在学中干、干中学，以真实问题为牵引，以学习小组为载体，在专业促动下形成“行动—反思—再行动”的闭环，实现“解决实际问题”与“个人成长、组织发展”的有机统一，推动党性教育真正从“感动一阵子”向“受用一辈子”转变。

四、贯通融合创新：以多维理论体系赋能实践探索

铁人精神发轫于玉门石油工业的创业沃土，植根于新中国工业建设的火热实践，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，也是新时代党性教育的宝贵精神财富。甘肃玉门铁人干部学院作为中组部备案的全国党性教育干部学院，依托铁人王进喜纪念馆、老一井、693人防工程等不可复制的红色资源，成为传承铁人精神、淬炼党性修养的“天然熔炉”。学院深挖资源禀赋，以系统理论为支撑，全面推进教学内容、教学模式、教学资源、教学评估一体化升级，着力打造具有全国影响力的铁人精神党性教育特色品牌。

从学理维度深化铁人精神阐释，关键是构建“史论结合、情理交融”的教学体系，推动党性教育从“讲故事”向“讲学理”转变。创新教学载体，精心打磨《根脉·传承——永远的铁人》沉浸式情景党课，推出《清风——学“铁人”·做“铁人”》《守忠魂立意志我的中国心——穿越时空忆铁人》等特色课程，将情景演绎与声光电技术、新媒体手段深度融合，让学员在沉浸式体验中触摸历史、感悟精神；整合教学资源，系统开发系列特色现场教学课，着力构建现场教学与理论教育的“接口、归口、转口”机制，打通历史与现实、理论与实践的转化通道，精心打造《守精神根脉铸时代丰碑——托起强国复兴梦的老一井》《只留清气满乾坤——“铁人”座驾背后的故事》等标杆现场课，构建全过程现场教学体系，推动现场教学与理论教学、党性教育深度融合，让红色资源真正成为滋养初心、淬炼灵魂的精神食粮。

精神薪火永相传，党性淬炼无止境。新时代新征程，铁人精神历久弥新、熠熠生辉，是领导干部锤炼党性的精神富矿。甘肃玉门铁人干部学院将坚守为党育才、为党献策初心，持续深化多维理论阐释、创新教学实践路径，推动铁人精神深度融入党性教育全过程，引导广大领导干部以“铁人”之志铸忠诚、以“铁人”之肩担使命、以“铁人”之风践初心，锻造政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍，为全面推进中华民族伟大复兴注入强大精神动力。