为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，持续巩固作风建设成果，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮，国网金塔县供电公司聚焦干部职工“八小时外”监督管理重点难点，以全链条管控、多维度发力为抓手，织密织牢监督网络，推动廉洁从业要求贯穿工作生活全过程，持续涵养风清气正的政治生态。

深化思想引领，拧紧廉洁“总开关”。公司坚持把思想教育作为“八小时外”监督的第一道防线，以常态化、精准化教育引导干部职工筑牢思想根基。通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等载体，分层分类开展专题学习。重点深入解读中央八项规定及其实施细则精神及公司各项廉洁禁令，并结合系统内外“八小时外”违纪违法典型案例开展警示教育。同时，公司依托线上微课堂、文化长廊、廉洁家书等载体，常态化推送廉洁提醒与家风建设内容，倡导干部职工净化“生活圈、社交圈、朋友圈”，自觉恪守“十项倡导”、严守“八项禁令”，不断强化“慎独、慎初、慎微、慎友”意识，确保纪律规矩真正内化于心、外化于行。

健全制度体系，扎紧行为“铁笼子”。公司将“八小时外”行为规范全面融入公司日常管理体系，进一步细化完善监督管理制度，明确行为边界、划清纪律红线。针对违规宴请、赌博、违规收受礼品礼金、及为亲友谋利等行为制定明确禁令，让干部职工清楚知晓“可为与不可为”。公司坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，实现早发现、早干预、早纠偏。创新建立“家企联动”监督机制，通过家访、座谈等形式了解职工生活状况，并向家属宣讲廉洁要求，携手家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉洁“防火墙”，形成单位与家庭双向监督合力。

强化多维监督，筑牢纪律“防护墙”。公司构建“日常监督+专项监督+群众监督”三位一体监督体系，确保“八小时外”监督无死角、全覆盖。聚焦公款吃喝、公车私用、违规收送礼、酒驾醉驾等易发问题，通过明察暗访、专项检查等方式强化监督，紧盯重要节点、关键场所与人员，深挖隐形变异“四风”问题。同时，将“八小时外”表现作为干部绩效考核、职务晋升及评优评先的核心依据。公司畅通24小时电话、邮箱等群众监督渠道，构建全方位、多层次监督网络。对发现的违纪问题坚持零容忍，严肃查处曝光，以严管厚爱推动干部职工廉洁从业、干净干事，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。