为深入推进青年职工队伍建设，积极响应甘肃省委、省政府人才强省战略和青年人才培养部署，助力甘肃“七地一屏一通道”战略定位落地，3月6日至8日，国家管网集团甘肃公司酒泉输油气分公司成功举办2026年青年员工技术技能竞赛。43名青年选手同台竞技，展现青年职工过硬的专业素养和昂扬的精神风貌，彰显分公司扎根甘肃、服务地方能源发展、培育青年人才的责任担当。

此次竞赛是酒泉输油气分公司举办的第二届青年员工技术技能竞赛，旨在落实甘肃省“加快建设西部地区重要人才中心和创新高地”部署，发挥劳动和技能竞赛的重要作用，为青年职工职业发展提供提升自我、展示才华的舞台，助力打造适配甘肃能源产业高质量发展的青年技能人才队伍。分公司高度重视、周密部署竞赛环节，从场地布置、试题命制、裁判执裁到食宿交通、安全管控，全流程闭环落实，确保竞赛安全有序开展。裁判员团队秉公执裁、严格标准，参赛选手严守纪律、沉着应战，营造出比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，充分展现管网青年扎根河西走廊、服务甘肃发展的青春担当。

近年来，酒泉输油气分公司把劳动竞赛当作激活职工内生动力、破解生产难题的有效抓手，推动竞赛深度融入生产经营各环节，确保竞赛内容准确对接全年生产运维、冬夏一体化保供、电气春秋检等实际工作，更好地服务甘肃西北能源通道安全和河西地区能源保供。本次竞赛紧扣生产实际，结合甘肃省境内管网运维特点和酒泉地区气候、地理环境对管网运行的影响，设置机械设备、仪控设备、电气设备、管道作业4个项目，采用“理论笔试+实操考核”相结合的方式，立足输油气场站日常作业设计竞赛项目，模拟设备维检修、故障处置、IMS系统应用等真实场景，重点强化青年职工在长输管道设备运维、清洁能源输送保障等方面的技能，实现竞赛和生产经营无缝衔接。

为保证劳动竞赛取得实效，酒泉输油气分公司积极采取人才激励政策，将竞赛成绩同评先树优、绩效奖励直接挂钩，树立“凭实绩论英雄、按贡献定奖惩”的鲜明导向，鼓励青年职工向先进看齐，锤炼技艺、锻造本领，努力成长为知识型、技能型的劳动者，为甘肃能源产业发展储备高素质青年人才。竞赛中涌现出的优秀青年选手，将作为分公司重点培养对象，后续将深度参与河西走廊天然气分输支线运维等重点工作，切实把竞赛成果转化为服务地方发展的实际能力。

下一步，酒泉输油气分公司将严格落实省委、省政府关于青年人才培养和能源安全保障的各项部署，主动融入甘肃“四强”行动、“五量”文章推进大局，不断完善青年员工培养机制，分专业、分层级、分梯次建设人才队伍梯队，重点培育适配甘肃新能源与油气管道协同发展的青年技能人才，不断提升管网自主运维能力，为保障西北能源通道安全畅通、助力河西地区能源安全、推动甘肃能源优势向发展优势转变，为谱写中国式现代化甘肃实践新篇章夯实青年人才根基。（武应文 王凯）