2025年，酒泉市人才中心锚定“稳就业、保民生、促发展”核心目标，全新打造“铃铛送岗”直播品牌，以数字化赋能就业服务，通过双线融合、校企联动、精准对接等多元举措，让“云端招聘”成为就业服务新常态，用高频次、高质量的直播活动，架起企业与求职者间的“连心桥”，有力推动高校毕业生等重点群体高质量充分就业。

锚定常态立根基

构建就业服务新机制

酒泉市人才中心升级改造“酒泉人才”直播间，建立“每周二固定直播+主题专场”的常态化机制，结合“春风行动”“才聚酒泉西北行”等，形成“月月有主题、场场有特色”的活动安排，确保每场活动亮点纷呈。带动玉门、瓜州等县市区同步开展特色直播活动，形成市县联动、上下贯通的直播带岗工作模式，实现了就业服务全年不断档、四季不打烊的工作格局。至目前，累计开展“铃铛送岗”直播带岗活动68场次，吸引1630家企业参与，提供就业岗位1.2万个，观看量14.2万人次，助力2300余人成功就业。

聚焦精准破难题

激活供需匹配新效能

酒泉市人才中心采用“铁脚板+大数据”工作模式，组织人社干部深入企业精准收集人才需求，聚焦新能源装备制造、现代化工、现代农业等重点产业，建立企业用工需求清单。同步摸排高校毕业生等群体就业意愿，实现“企业缺什么人就招什么人，群众想找什么岗就推什么岗”的精准对接。创新“直播间推介+企业探岗+在线答疑”三维模式，通过镜头带领求职者“云逛”中材科技、南都电源、凯盛大明等企业，实时展示生产车间、员工宿舍、食堂等场景，让岗位信息“眼见为实”。开设高校毕业生专场、妇女专场、退役军人专场等定制化直播，同步解读就业补贴、社保补贴、创业贷款等惠民政策，实现“岗位+政策”一站式送达。

常态长效启新程

开拓高质量就业新路径

“铃铛送岗”常态化直播带岗活动的持续开展，不仅为企业和求职者搭建了高效便捷的对接平台，还有效破解了企业招工难与求职者求职难的双向困境，彰显了酒泉市人才中心以数字化手段优化就业服务、破解发展难题的创新实践。下一步，酒泉市人才中心将持续优化“铃铛送岗”直播品牌，拓展服务场景，完善长效机制，以常态化保障服务连续性，让就业服务成为民生刚需；以精准化提升匹配效能，让供需对接更加高效直达；以多元化增强服务温度，让群众就业更有获得感；让“小铃铛”持续传递就业温情，成为稳就业、促发展的“金字招牌”，为打造青年人才栖息地、推动高质量发展提供坚实的就业支撑。