“周五有约”搭建就业“连心桥”

——肃州区“逢五就招”激活就业服务新动能

新年伊始，肃州区公共实训基地内人潮涌动。1月9日和16日，两场“肃州人社·逢五就招”招聘会如期举行，现场求职者与企业负责人交流热烈，政策咨询与职业指导专区秩序井然，展现出就业市场“开门红”的蓬勃气象。

这番景象，离不开肃州区人力资源配置中心“肃州人社·逢五就招”公共就业服务品牌，过去一年的扎实积累。如今，“周五找工作，就到人社局”已成为本地求职者的普遍共识。

“以前找工作像‘赶场子’，现在每周五准时过来就行。”求职者王女士的一番话，道出了这一品牌带来的真切改变。肃州区人力资源配置中心通过将每周五固定为招聘日，以往零散、偶发的招聘活动，转变为规律、可信的“就业服务集市”，显著降低了求职与招聘双方的信息搜寻成本。

线下场面热烈，线上同样活跃。在“肃州人力资源市场”视频号同步展开“直播带岗”活动，主播推介岗位，互动留言不断刷屏。企业人事主管、人社局长也纷纷走进直播间，既带岗位也讲政策，以权威信息提升就业服务的公信力。“线下主场+线上云端”双轨并行，打破了就业服务的时空限制。不仅如此，线上服务已从“周五专场”延伸为“日常标配”，实现“天天有直播、日日有岗位”的常态化运营，打造出“永不落幕”的就业对接平台。

肃州区人力资源配置中心围绕高校毕业生、退役军人、餐饮服务行业人员等不同群体就业需求，每周设置特色主题专场，通过前置摸排、精准筛选，有效提升人岗匹配效率。现场设立的“一站式”服务专区，集岗位推送、政策解读与职业指导于一体，助力求职者不仅能“找到工作”，更能“找准职业方向”。

肃州区人力资源配置中心新年举办的两场招聘会，累计服务企业44家，提供就业岗位2028个，帮助103人初步达成就业意向。这个就业服务小平台发挥了赋能民生大作用，不仅成为求职者信赖的依托、企业招聘的首选渠道，更是区域就业市场的“稳定器”与营商环境的“加分项”。新的一年，肃州区将持续深化品牌建设，不断创新服务模式，全力推动实现更加充分、更高质量的就业。