工作中，“过去一直是这样的”这类说法并不少见。这句话背后，往往隐藏着一种思维惯性，即将“过去怎么办”直接等同于“现在应该怎么办”。这种以惯例代替思考、以沿袭代替创新的倾向，需要警惕。

诚然，许多长期形成的工作方法经过实践检验确有合理性与有效性，但若将“从来如此”不加辨别地奉为圭臬，则容易陷入思维定势，阻碍工作质量的提升与创新突破的实现。

应当认识到，一切认识，源于实践并随实践发展而深化。任何“从来如此”的规范与经验，都必须在持续发展的社会实践中反复接受检验。时代在变、条件在变，“老办法”很可能遇到新问题。曾经行之有效的流程，在面对新的政策环境、新的群众需求、新的技术条件时，效能难免打折扣。如果只因“历来如此”就固守不变，无异于用过去的答案回答今天的问题。同时，情况有别、任务各异，“从来如此”的经验也不能简单照搬。每个地区、每个部门、每个阶段的工作重点与具体条件各不相同，脱离实际盲目套用，只能变成“削足适履”。

我们一切工作的出发点和落脚点都是为了服务人民、推动发展。工作是否有效，关键要看是否契合当前实际、能否解决现实问题、是否回应群众期待，而不在于它存在了多久。

破除对“从来如此”的盲从，并非否定一切既往经验，而是要树立一种更自觉、更能动的工作态度。要保持常审常新的习惯，定期对现有工作机制、流程与方法进行审视评估，判断哪些依然有效、哪些已经滞后、哪些有待完善；主动对标新发展理念、高质量发展要求，查找自身存在的差距与不足。要涵养实事求是的精神，坚持一切从实际出发，具体问题具体分析；面对新任务、新挑战，勇于跳出固有思维框架，积极探索新思路、新方法，即便是过去的成功经验，也要结合新的实践进行创造性转化与发展。要强化效果导向思维，把关注点更多地放在工作的最终成效上，而非过程的熟悉度、形式的一致性，敢于对那些看似顺理成章但实际效果不佳的做法提出改进建议，积极寻求更优解。

发展的活力，往往孕育在对习以为常的反思与突破之中。少一些“从来如此”的惯性思维，多一些“怎样能更好”的探索劲头，我们才能不断适应新形势、解决新问题、开创新局面，一步一个脚印把各项事业推向前进。