为加快补齐业务协作及核心班组人员的技能短板，强化安全规范执行能力，提升电网运维、客户服务与检修保障等关键岗位履职质效，11月27日，国网瓜州县供电公司组织57名相关人员开展专业技能素质提升考评，通过“以考验学、以评促升”，夯实人才队伍建设基础。

本次考评紧扣“高安全、高专业、高服务”要求，针对业务协作人员中普遍存在的“安全规范掌握不牢、复杂场景处置能力弱、岗位技能不聚焦”等问题，确立“解决实际问题、补齐技能短板、压实安全责任”三大目标，构建“分类施策、精准赋能、以评验效”的培训考评体系。考评前，公司通过“线上+线下”相结合方式，开展了为期40天的考前专项培训，内容涵盖变电运维、配电运检、输电运检等6大核心岗位，聚焦安全规程、设备操作与应急处置等关键环节，为考评奠定扎实基础。

考评分为理论笔试与现场实操两部分，全面检验参评人员综合能力。理论考试以闭卷形式进行，重点考查安全规程、规章制度及专业基础知识；现场实操则结合岗位实际，分场景开展技能比拼。在变电运维环节，参评人员沉着处理模拟告警，精准完成故障隔离、红外测温等操作；配电运检考评中，选手熟练完成横担安装、拉线制作，严格执行标准工艺；供电所人员考评现场，台区经理有序完成电能计量装置安装与系统流程操作，综合柜员高效办理业务，展现出扎实的技能功底与服务水平。

为确保考评结果客观公正，活动严格坚持“公平、公正、公开”原则，由各专业骨干组成考评组，依据统一标准量化打分，并设立异议处理机制，全程确保考评工作严肃规范、结果真实可信，切实达到“以考促学、以评促升”的激励效果。

国网瓜州县供电公司将以此次考评为契机，进一步优化培训考评体系，针对考评发现的问题制定专项提升措施，持续加大技能人才培养，开展分层分类精准培训，完善“考培联动、效能闭环”长效机制，努力打造政治坚定、作风过硬、技能精湛的高素质人才队伍，为电网安全稳定运行和地方经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。（陆蓉）