为守护劳动者合法权益，玉门市人民法院以机制创新打通服务壁垒，以多元解纷化解民生难题，以精准服务优化营商环境，切实筑牢玉门市经济社会高质量发展法治根基。

建强联动“朋友圈”，畅通维权通道。为破解劳动者维权“多头跑、周期长”的难题，玉门市人民法院主动对接人社、司法等部门，定期召开劳动保障衔接工作交流会商会议，打通信息共享、资源整合堵点，构建“法院+政府+工会”常态化联动机制，为劳动者维权提供全方位、多层次、高效率的保障。至目前，已成功处理劳动纠纷案件90余起，为劳动者追回劳动报酬、经济补偿金等各类款项300余万元。

打好解纷“组合拳”，高效化解劳动争议。玉门市人民法院依托社会治安综合治理中心平台，设立劳务纠纷化解“绿色通道”，联合人社、司法行政等部门建立“调解优先、裁判兜底”工作模式，对于事实清楚、权利义务关系明确的劳动争议案件，优先引导当事人通过调解方式解决。对于争议较大、调解难度高的案件，及时转入司法裁判程序，实现“调解—仲裁—诉讼”无缝衔接，确保纠纷得到妥善解决。

针对企业用工不规范、劳动争议易发多发等问题，玉门市人民法院联合工会、行业商会等，开展“点对点”精准“法治体检”服务，组织干警走进企业，聚焦企业合同管理、劳动用工规范等方面，采取定期查阅规章制度、动态审查合同文本、常态化开展交流问询与座谈等方式，及时发现潜在的法律风险，并提出专业修改建议。同时，针对劳动合同订立、社保缴纳、职工权益保护等重点，玉门市人民法院推出定制化的法律培训课程，根据企业需要，组织干警深入企业现场授课，解答企业和职工在日常经营与工作中遇到的法律问题，提高企业和职工的法律意识和风险防范能力。至目前，共帮助70余家企业审查各类合同100余份，梳理各类法律风险点120余个，提出针对性法律建议80余条。

从“多头跑”到“一站式”，从打官司到巧解纷，从事后维权到事前预防，玉门市人民法院以府院联动为纽带，守护劳动者的“钱袋子”，为企业和劳动者之间搭建起坚实的法律桥梁，让法治阳光照亮每位劳动者的奋斗之路。 （王娟平）