时间，如精准的史官，忠实记录着砥砺前行的坚实足迹；岁月，似精细的刻刀，精心镌刻下拼搏奋斗的辉煌成就。
“十四五”期间，酒泉市基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧锚定全国和全省组织工作会议目标要求，大力实施强基固本和先锋引领工程，持续用力补短板、强弱项、固根基，全面提升各领域基层党建整体水平，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
突出凝心铸魂 加强政治建设
5年来，酒泉市始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导全市广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项事业始终沿着正确政治方向前进。
坚持将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善落实“第一议题”制度，充分发挥党委（党组）理论学习中心组示范引领作用，带动全市基层党组织依托“三会一课”、主题党日等深学细悟、入脑入心。依托市、县、乡三级党校培训主阵地，分层分类开展党员干部轮训。5年来，累计举办各类主题班次、专题研讨2.9万余期，培训党员干部60.1万人次，各级党组织和广大党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同更加坚定自觉，推动高质量发展的信心更足、决心更坚、干劲更大。
高标准组织开展党内集中教育，按照党中央统一安排部署，先后开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在学思践悟中，广大党员干部信仰之基更加牢固，精神之钙更加充足，思想之舵更加稳健，讲政治、重实干、勇担当、守规矩的底色更加鲜明。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，督促各级党组织落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，党员参与率稳定保持在98%以上，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断提高，引领带动党员干部以坚决政治执行力确保党中央各项决策部署和省委、市委工作要求在基层不折不扣落实落地。
聚焦强基固本 夯实基层基础
5年来，酒泉市先后研究制定基层党建提质增效三年行动计划，出台基层党建基础建设攻坚行动若干措施，组织实施基层党建质量提升行动，分类推进“五区”基层党建，坚持资源下沉、力量下倾，进一步夯实基层基础。
大力实施村干部学历提升、一村一名大学生村干部、村党组织书记后备力量培育储备三项计划，分批次开展村党组织书记“初中升中专”“高升专”“专升本”，公开招聘专业化管理的村党组织书记51名，培养储备村级后备力量4062名。选派22名市直机关调研员到乡村振兴重点村、产业发展重点村、软弱涣散村驻村担任第一书记，356名金融人才到乡、村两级担任金融助理。按照每万城镇常住人口不少于18人的标准，配备社区工作者1297名，基层队伍不断充实建强。
大力开展村和社区党群服务中心优化提升行动，对因灾受损、征地拆迁、“危旧狭小”村和社区党群服务中心进行全面排查，采取以奖代补形式，新（改、扩）建村和社区党群服务中心206个，全市村级党群服务中心平均面积400平米以上，社区党群服务中心平均面积800平米以上。统筹推进各领域基层党组织活动场所建设，规范提升党群服务中心功能设置，促进作用发挥，基础建设更加健全完善。
加大基层干部关心关爱力度，推动实现68个乡镇周转房和小食堂、小澡堂、小厕所、小图书室、小文体活动室“五小”工程建设全覆盖。创新实施面向优秀村（社区）党组织书记和社区工作者招聘事业编制干部工作，为1800名现任村（社区）干部购买意外伤害保险，按标准全面落实离任村干部生活补助、村干部健康体检，村党组织书记年人均工作报酬达5.67万元。
强化党建赋能 引领乡村振兴
5年来，酒泉市坚持把党建引领作为推动乡村振兴的红色引擎，将党的政治优势、组织优势转化为乡村发展优势、治理优势，绘就农业强、农村美、农民富的壮丽画卷。
创新开展党建引领乡村产业振兴“强五链促四化”行动，深化“党支部+合作社+农户”“党建+产业”等发展模式，围绕现代制种、优质蔬菜、特色畜牧等优势产业，在产业链上建立功能型党组织536个、产业联合党组织34个，村党组织创办、领办农民合作社433个，培养乡村振兴带头人1256人，组建党群共富责任区644个，实现党组织引领乡村产业高质量发展。
持续发展壮大村级集体经济，争取中央和省级扶持壮大村级集体经济项目，充分发挥项目资金撬动作用，带动全市村级集体经济收入稳步增长，空壳村全面消除，薄弱村持续减少，村均集体经济收入从2021年底的12.03万元增长至2024年底的41.3万元，实现“强村富民”双提升。
聚焦乡村和谐善治，提升乡村治理水平和效能，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。全面推行“四议两公开”制度，规范村级权力运行。深入开展移风易俗，修订完善村规民约，发挥红白理事会、道德评议会等群众组织作用，弘扬时代新风。坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。
紧扣融合共治 提升治理效能
5年来，酒泉市将党的建设融入基层治理各方面和全过程，以党建引领基层治理融合创新，不断提升基层治理现代化水平，增强群众获得感、幸福感、安全感。
建立市委党建引领基层治理领导协调机制及7个专项组，完善定期调度、专题会商等机制，合力破解治理难题。深入推进“一核引领、多网融合、‘五化’共推”城市基层党建综合体建设，引领形成党组织领导下的区域统筹、条块协同、上下联动、简约高效的城市基层治理新格局。全市共划分城市网格1036个，建立网格党支部321个、党小组486个，配备网格党支部书记和党小组长807名，切实将党的组织和工作触角延伸到社区每个角落，打通了联系服务群众“最后一公里”。
创新构建基层党建引领基层治理“平急结合·应急支援”志愿服务体系，完善机关企事业单位“五联双报到”工作机制，全市共储备常态化志愿者1.68万名，组建平时志愿服务队2110个、急时志愿服务队2713个，做到平时管用、急时顶用。用好“四下基层”工作方法，推广“街乡吹哨、部门报到”“接诉即办”“民事直说”等做法，搭建群众诉求表达和问题解决载体平台，切实解决群众实际问题。
持续实施“红色物业”攻坚突破行动，不断提升住宅小区物业服务覆盖率和物业服务企业党组织组建力度，住宅小区物业服务覆盖率达95%。充分发挥党的政治优势和组织优势，引领物业服务管理有效融入基层治理，以红色物业“小杠杆”撬起社区“大幸福”。
着眼覆盖质效 抓实新兴领域党建
5年来，酒泉市主动适应经济结构、产业形态、社会组织形式的深刻变化，加大新兴领域党建工作力度，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
建立完善“两新”工委、行业党委工作规则和运行规范，调整理顺全市新兴领域党建工作管理体制机制，推动“两新”工委实体化运行。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，市、县两级累计选派946名党建指导员，切实发挥指导、服务、监督、宣传、联络作用，推动党组织应建尽建，全市非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率达90.6%、100%。
聚力打造“就为你来·全心服务”新就业群体党建品牌，扎实抓好“红色驿站”“暖心速递”“成长赋能”“权益护航”“党群共建”5项暖“新”行动，提供10件暖“新”服务事项，不断提升新就业群体服务站点功能，解决好新就业群体急难愁盼问题，将新就业群体紧紧团结在党组织周围。
积极探索新兴领域党建与基层治理双向融入机制，大力开展暖心引领骑手融入、正向引领主播发声、服务引领货车司机建功、先锋引领网约司机便民“四项行动”，着力引导新就业群体积极参与平安创建、环境整治、代办代领、助老助残等志愿服务。组建“先锋骑手”“小哥服务队”等党员志愿服务队130支，组织动员辖区快递小哥、外卖小哥等新就业群体担任“小区顾问”“社区观察员”“应急防范员”，处理群众困难问题420余起，参与志愿服务1700余次。
注重系统集成 推动全域进位
5年来，酒泉市坚持分类指导、精准施策，在重点突破的同时，统筹推进机关、事业单位、国有企业等传统领域基层党建工作，实现各领域基层党建全面进步、全面过硬。
全面提高机关党建工作质量，研究出台《酒泉市直部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法（试行）》，着力构建责任环环相扣、压力层层传导的机关党建工作格局。围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。持续整治“灯下黑”“两张皮”等问题，深化“党委创品牌、支部抓特色”活动，打造50多个主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可的机关党建工作品牌。
深入推进事业单位党建，围绕事业单位改革发展和履行公共服务职能，分类推进学校、医院等事业单位党建工作。16家二级以上公立医院实现党组织书记、院长分设，单独设立党组织的168所中小学全部按照党组织领导的校长负责制规范运行，切实把党的领导贯穿办学治校、治病救人全过程。
推动国有企业党建工作提质增效，坚持和加强党对国有企业的全面领导，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，厘清党委（党组）在公司治理结构中的权责边界。把党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。市属国有企业资产总额由2021年160.62亿元增加到2024年末的179.56亿元。
城乡面貌日新月异、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……一份份优异答卷、一幕幕暖心画面、一张张满意笑脸的背后，凝聚着酒泉市基层党建工作迸发出的磅礴力量，跳动着“加强党的全面领导、巩固党的执政根基”的有力脉搏。在新的征程上，酒泉市将继续以高质量党建引领高质量发展，书写更加辉煌的篇章。
