结构合理 梯次分明

敦煌市技能人才队伍建设成效明显

近年来，敦煌市高度重视技能人才队伍建设，持续强化政策引领、精准引才、系统管理和技能提升，为经济社会发展提供了有力的人才保障。至目前，敦煌市机关事业单位有专业技术人才2419人、企业和社会技能人才1282人，初步形成了结构合理、梯次分明的人才队伍体系。

敦煌市先后制定出台了《柔性引进人才管理办法（试行）》《急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》等，构建了覆盖人才“引、育、用、留”全链条的“1+N”政策体系，为技能人才提供全方位支持。依托“才聚酒泉·筑梦飞天”等品牌引才活动，成功引进急需紧缺专业技术人才68人。深入实施“人才回归”工程，吸引10名在外优秀人才返乡发展。充分发挥领军人才示范引领作用，评选培养各行业先锋带头人143名，落实高技能领军人才补助76.8万元。每年举办“春风行动”、直播带岗、省内东西部劳务协作等线上线下招聘活动120余场，年均帮助企业解决技能型人才需求等问题1300人次以上。

敦煌市加快构建资源充足、布局合理、结构优化的终身职业技能培训体系。每年组织2000余名专业技术人员参加继续教育培训，人才专业素养持续提升。聚焦农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，实现培训与就业有效衔接。近3年来，开展各类职业技能培训6219人次，发放职业技能培训补贴500.1万元。

敦煌市持续深化技能人才评价机制改革，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。评聘初中高级职称733人，有效激发了专业技术人才的积极性和创造性。常态化开展职业技能等级认定工作，自2022年以来，面向社会开展电工、育婴员、中式烹调师等8个急需紧缺工种的技能评价，1282人获得相应职业技能等级证书。常态化举办敦煌市职业技能竞赛，累计举办竞赛18场，涵盖电工、养老护理员、快递员等16个竞赛项目，1782人次参赛、218人获表彰奖励。充分发挥高技能人才示范引领作用，建成“甘肃省技能大师工作室”4个。共培育全国各行业劳动模范4人、全国先进工作者6人，1人获全国五一劳动奖章，培育全省劳动模范4人，11人获全省五一劳动奖章，技能人才的荣誉感和社会认同感持续提升。