今年以来，阿克塞县牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦人才急难愁盼问题，通过实施政策护航、赋能强基、激励保障三项行动，为各类人才提供全周期贴心服务，以真情实意营造“近悦远来”的留才环境。

政策护航 构筑人才集聚强磁场

“真没想到政策兑现这么快，奖励让我们鼓足了干劲。”拿到人才奖励补助的医疗卫生专业技术人才董元先说。阿克塞县坚持以改革思维健全人才政策体系，立足县域发展实际，对标省、市政策导向，修订完善《激发人才创造活力的若干激励政策》等8项制度，从人才引育、教育医疗、子女入学等方面细化110项措施，形成覆盖人才全生命周期的政策闭环。

为让政策红利直达人才，阿克塞县充分发挥3家人才驿站、2个人才服务站和1个“零工超市”的宣传窗口作用，通过线上线下联动，确保政策知晓率达100%。同时，严格落实县级领导包抓联系制度，通过“一对一”“一对多”精准联系，为57名优秀人才累计解决住房保障、子女就学等难题23件。至目前，已为266人次兑现奖励补助184.5万元，以真金白银激发人才干事创业活力。

赋能强基 打通人才成长快车道

“以前光凭老经验，现在跟着专家学了新技术，养殖效益翻了一番。”刚参加完乡土人才培训的牧民马吉提说。

阿克塞县按照“缺什么补什么”原则，分行业制定培养计划，在党政部门，围绕特色产业、基层治理等开展专题培训；在企业，通过技能比拼、师徒帮带培育岗位能手；在乡村，依托实训基地，通过专家辅导、实践教学打造致富能人。今年以来，已开展各类培训35期，覆盖2180人次。

阿克塞县深入实施“青蓝工程”，选派46名党政人才到基层一线、项目现场实践锻炼，4名干部赴上级部门和发达地区跟班学习。针对医疗教育短板，阿克塞县积极对接兰大二院、上海市第一人民医院酒泉医院（酒泉市人民医院）等医疗机构，邀请13名医疗专家和5名教师开展支医支教，通过“一对一”结对帮带，助力本土人才能力提升。

激励保障 织密人才服务暖心网

“拎包就能入住人才公寓，还有人才食堂和文旅卡，感觉特别暖心。”刚入职的引进人才党丽媛对阿克塞县人才服务工作赞不绝口。

阿克塞县构建“人才驿站+人才公寓+人才食堂”三位一体服务链条，将服务延伸至园区和企业一线。深入推进人才安居工程，并通过《人才公寓管理办法》赋予人才自主管理权，打造共建共享的温馨家园。50余名人才实现“拎包入住”。此外，3家人才驿站为4名求职学子提供住宿减免和就业咨询。

阿克塞县为30余名急需紧缺人才发放文旅卡，实现县内景区免费畅游。同时，策划“草原牧歌青春邂逅”联谊活动，为100余名单身青年人才搭建交友平台，切实解决人才后顾之忧，让人才安心干事、舒心发展。