9月25日，随着最后一场“工培一体”学员终极考核的圆满落幕，国网酒泉供电公司“工培一体”创新模式的首个示范项目——110千伏北河湾变电站建设正式收官。这一创新实践将变电站建设现场转化为实战课堂，实现了工程建设与人才培养的有机融合，为公司高质量发展注入了新动能。

该项目自启动以来，创新采用“施工现场+培训课堂”双轨模式，组建了由3名技术骨干和30名青年员工组成的专业团队，全程参与从设备安装到调试的全链条作业。在项目建设过程中，学员们深入施工现场进行实操训练，参加“工地夜校”接受理论指导，形成了“理论授课—实战练习—实操考核”的闭环培训体系。这种“干中学、学中干”的模式，有效解决了传统培训中理论与实践脱节的问题。

在为期数月的建设周期中，参训团队取得了显著成果。据统计，团队累计完成54面二次平柜就位，敷设电缆476根、网线168根、485线117根，总长度24027米。更值得一提的是，学员们在实际操作中发现并修正设计图纸误差8处，攻克施工工艺及调试缺陷23项，展现了扎实的技术功底与解决问题的能力。特别是在GIS设备耐压试验、二次保护调试等关键环节，学员们通过“跟岗式”学习，严格执行“三查三核”规程，在确保工程质量的同时，也提升了自身技能水平。

一名“95后”学员在电缆敷设中双手磨出血泡仍坚持穿管接线，最终提前完成电缆敷设任务。面对整齐的电缆槽，她拭去汗水笑着道：“突破极限的滋味会上瘾！”曾因失误引发短路的青年员工，在导师的指导下，最终带队实现保护屏柜“零差错”接线。

项目负责人康平表示，“工培一体”模式的成功实践，是公司深化产教融合、创新人才培养机制的重要突破。这种以实际工程项目为载体、以实战训练为手段的培养模式，不仅加速了青年员工的成长步伐，也为电网建设提供了人才保障。通过这一创新实践，一批“95后”青年员工快速成长为技术骨干，实现了从“跟跑者”到“主力军”的转变。

110千伏北河湾变电站的正式投运，将为区域经济发展注入新动力。同时，此次“工培一体”模式的成功实践，也为公司培养了一批“一专多能”的复合型人才。国网酒泉供电公司将以此次“工培一体”项目为起点，进一步聚焦专项工作、重点工程，做细实训内容梳理，做精实训计划制定，做优实训项目策划，为推动电力事业高质量发展培养更多“精兵强将”，为电力事业高质量发展提供持续的人才支撑。