服务送上门 岗位“码”上见

——瓜州县渊泉镇疏勒社区全力打通就业服务“最后一米”

“姐，有空来社区一趟，我帮您办理灵活就业补助。”在瓜州县渊泉镇疏勒社区中心嘉园小区，就业创业专干聂雅楠对居民杨雪说。在送政策上门的同时，聂雅楠还指导杨雪通过“码上就业”微信小程序登记求职信息。

近年来，渊泉镇疏勒社区不断探索“就业帮扶+基层治理”新模式，通过搭建平台、优化服务、强化培训、促进匹配等举措，充分激发社区居民就业创业活力，取得显著成效。

强化阵地建设 搭建高效服务平台

走进疏勒社区就业创业服务站宽敞明亮的大厅，饮水机、打印机等便民设施一应俱全，居民李成清正在为妻子办理就业困难人员认定手续，提交相关材料后，认定流程很快完成。

“我们始终秉持‘就业是最大民生’的理念，将就业帮扶与基层治理、社会稳定紧密结合，为社区居民充分就业注入‘强心剂’。”疏勒社区党委书记徐鸿飞说。社区高度重视就业创业工作，将其纳入社区治理总体布局，积极争取省级创业就业示范项目资金，率先建成功能完善的就业创业服务站，全面改善服务硬件设施。

疏勒社区就业创业服务站以“五联双报到”机制为纽带，深度融合辖区共建单位资源，形成共驻共建、资源共享、互利共赢的良好局面。同时，着力构建线上线下信息发布平台：一方面建立就业需求台账和企业用工台账，实行动态管理；另一方面，借助覆盖20个居民网格的微信群和“码上就业”小程序，及时、精准推送岗位信息，真正打通就业服务“最后一米”。

创新服务模式 实现人岗精准匹配

夜幕降临，瓜州县新州里夜市逐渐热闹起来。疏勒社区居民牛菊莲开始打扫卫生，不一会儿，杂乱的步道变得干净整洁。“之前打零工收入不稳定，社区了解我的情况后，主动帮我联系到这份保洁工作，月收入2000多元，我很满意。”牛菊莲说。

疏勒社区通过多方协作、资源整合、信息互通，全力构建从技能培训、岗位开发、信息对接到最终上岗就业的完整服务链，形成促进就业创业合力。

疏勒社区转变服务理念，由被动等待变为主动上门。工作人员常态化梳理、筛选瓜州县就业创业服务平台及各方收集的岗位信息，根据求职者学历、技能和就业意愿，开展一对一个性化岗位推荐和匹配服务。此外，创新就业服务形式，将就业与文化惠民活动相结合，定期举办小型招聘会，借助进楼院文化宣传活动、社区自乐班演出等，每季度开展政策宣传和岗位推送活动，让就业信息广为人知。

聚焦技能提升 培训就业无缝衔接

疏勒社区坚持需求导向，紧盯家政服务、育婴护理等市场紧缺岗位，主动对接用人单位，摸清用工需求和标准，面向辖区居民免费开展月嫂、焊工、无人机操作等技能培训。

技能培训并非“一训了之”，而是积极践行“扶上马、送一程”的服务理念。疏勒社区邀请月子中心负责人等行业专家走进课堂，为学员讲解行业前景与发展路径，现场答疑解惑，增强学员就业信心和职业稳定性。

承接培训任务的瓜州县华宸职业技能培训学校注重培训与就业无缝衔接，组织学员到月子中心等地观摩并实操，持续增强培训针对性，提高就业成功率。

居民王菊莲是技能培训的受益者，她通过参加育婴员培训掌握扎实技能，最终成功入职瓜州县月禧人家月子中心，实现稳定增收。“现在每月工资4000多元，对我来说是一笔不错的收入。”王菊莲说。

“下一步，我们将继续创新服务模式，全力打造社区就业服务圈，让更多居民在家门口实现高质量充分就业。”徐鸿飞说。