为深化党风廉政建设，筑牢党员干部廉洁防线，国网金塔县供电公司聚焦员工“八小时外”监督管理，构建“教育引导+风险防控+家庭协同”三维体系，规范员工“八小时外”行为，守护廉洁从业底线。

教育先行，筑牢思想“防腐墙”。公司把“八小时外”廉洁教育融入日常。开展“廉洁分享会”，组织员工利用闲暇时间交流，讲述身边“八小时外”坚守廉洁的小故事，剖析“八小时外”违纪的案例，让员工直观理解“私域不私、廉洁无界”。同时，打造“廉洁微课堂”，定期推送廉洁提醒短信、短视频，内容涵盖社交交往准则、家庭助廉故事，让廉洁意识渗透到生活场景。此外，开展“廉洁承诺践诺”活动，组织员工签订“八小时外”廉洁自律承诺书，公开晾晒承诺，强化自我约束。

精准防控，织牢监督“安全网”。聚焦“八小时外”风险点，公司建立动态防控机制。纪检部门通过问卷调查、谈心谈话，梳理出社交宴请、业余爱好、网络行为等风险，绘制“八小时外”廉洁风险地图，并搭建“监督哨兵”平台，开通匿名举报通道，鼓励员工、群众监督“异常社交、不当言行”。同时，实行“风险预警制”，对涉及高风险活动的员工，提前开展廉洁约谈，将风险化解在萌芽状态。

家庭协同，打造助廉“后援团”。激活家庭助廉“神经末梢”，公司构建“企业+家庭”协同机制。一方面，举办“廉洁家属座谈会”，邀请员工家属参观廉政教育基地，分享廉洁家风故事，让家属理解“八小时外”监督意义。同时，发放“廉洁家书”，内容包含廉洁提醒、家庭助廉倡议，鼓励家属当好“廉内助”，吹好“廉洁清风”。另一方面，开展“廉洁家庭”评选活动，表彰支持廉洁从业的家庭，树立“以廉养家、以家促廉”典范，带动形成家庭助廉好风尚。

国网金塔县供电公司将持续深化“八小时外”监督，完善教育、监督、协同机制，让廉洁自律成为员工“八小时外”的自觉遵循，为企业发展营造风清气正的生态。