师生在红色教育基地

“思政金课”赛起来，育人初心亮出来！在玉门市中小学，一场场精彩的“思政金课”竞赛火热进行。每月的听评课、每周的精品思政课，让思政课程体系化开展。这是玉门市以“强基”工程为抓手，树榜样、强监督、建机制，打造作风硬、师德优教师队伍的缩影。

近年来，玉门市把师德师风建设作为提升新时代教师素质、办好人民满意教育的首要任务，通过一系列强师德、正师风、铸师魂措施，促进教师队伍整体素质显著提升，把党的教育方针贯彻落实到办学治校、教书育人全过程、各环节。

榜样的力量直抵人心。玉门市每年有90名师德先进个人和10名“名教师”“名校长”脱颖而出，高质量做好省级学科带头人、特级教师、新时代陇原名校长、市级领军人才等优秀教育工作者的推选工作，构建了一支结构合理、德能双馨的师资队伍，在“比着学、帮着赶、超着干”的氛围里，见贤思齐成了老师的自觉追求。

党员教师冲锋在前，专题党课上的深刻感悟、主题党日中的热烈讨论、“三会一课”里的思想碰撞，让红色基因融入教育初心。

“您好，这里是师德师风举报热线……”公开举报电话的背后，是玉门市筑牢监督防线的决心。常规检查、随机抽查、专项调查、监督核查，以及教师评教师、学生评教师、家长评教师和党员民主评议、教育行风评议的“四查五评”机制，像一把精准的尺子，量出教书育人的真担当。分级建立的师德失范处理信息库、师德师风负面清单台账，让失德行为有迹可查、有据可依。针对在职教师有偿补课、收受礼品礼金、泄露学生信息等“顽疾”，玉门市更是出重拳整治，零容忍、不姑息。

同时，玉门市将教师“生活圈”“朋友圈”纳入职业管理范围，让个人修养成为师者最好名片。强化政府、学校、家庭、社会协同联动，常态化开展走访座谈、问卷评议，构建全方位、无死角监督网，既严管又厚爱，让教师在自律中涵养师德，在规范中坚守初心。

如今，在玉门的校园，讲台上是潜心育人的身影，校园里是崇德向善的风气，师德师风建设走深走实，让每一位教师都成为“学高为师、身正为范”的标杆，守护教育公平净土。