晨光微露，金塔县友谊医院已开启忙碌而有序的一天。门诊大厅里，导诊护士耐心细致地指引患者就诊；病房中，年轻医护人员全神贯注为患者检查、治疗。

这穿梭不息的身影背后，是一个个关于就业与成长的动人故事。

“毕业后，我一度在求职路上迷茫焦虑。”在金塔县友谊医院放射科工作了5个年头的严鹏说，“多亏人社局的精准推荐，让我能进入医院从事专业对口的放射工作。这里让我将所学知识付诸实践，并有机会不断接触新技术、学习新知识。同事和领导的热情帮助让我感觉很温暖。”

像严鹏这样在友谊医院开启职业生涯、走上工作岗位的年轻人还有许多。这份成功的双向奔赴，源于医院在促进就业工作上的持续深耕。

“每一场招聘活动，都是我们与求职者建立信任的重要契机。”友谊医院院长王永清表示，“面对面交流时，我们能直观了解求职者的职业诉求，同时也能传递医院的文化理念和发展规划，这种双向沟通让招聘更有温度、更有效率。”

友谊医院的实践探索是金塔县政企合力稳就业、促发展的生动缩影。

近年来，金塔县紧扣就业优先战略，从政策扶持、平台搭建到服务优化多向发力，越来越多的县域企业像友谊医院一样主动担当，积极开发优质岗位，创新招聘模式，完善人才培养体系，既为高校毕业生等重点群体铺就就业之路，也为企业自身发展注入新鲜血液，成为推动县域经济高质量发展的强劲引擎。