近期，玉门市人民法院连续审结多起因讨薪引发的故意伤害案件。被告人均为维护自身合法劳动报酬冲动行事，选择了错误的维权方式，触犯法律承担刑事责任，还需赔偿被害人损失。

案件中，被告人均在务工结束后被雇主拖欠薪资，长期催要未果。因缺乏劳务纠纷维权法律知识，他们在多次协商未果后实施了违法行为，试图以打击报复的方式威慑对方立即支付工资。

在法治社会，任何诉求的表达和权益的维护都应当在法律规范内进行。讨薪是劳动者的合法权利，但暴力伤人不仅无法维权，还会涉嫌违法犯罪，付出沉重代价。

为此，法院提醒，遭遇欠薪不必慌张，掌握以下维权方式更有效：

留证据。保存好劳动合同、工资转账记录、考勤表等相关证据材料。

分步骤。可先与用人单位协商；协商不成，向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。

别担心。对生活困难的劳动者，可申请法律援助，法律援助机构将指派律师为其提供免费法律服务。

当前，玉门市人民法院已开通劳务纠纷案件绿色通道，对欠薪案件优先立案、优先审理、优先执行。（李文瑛）

法官提醒：

维权之路千万条，合法理性第一条。在维护自身权益过程中，务必保持冷静理智，学会运用法律武器，通过合法、正当途径解决问题。同时，呼吁用工单位和个人要严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资。