近日，国网玉门市供电公司认真贯彻落实上级党风廉政建设工作部署，坚持问题导向，以“党委全面监督、纪委专责监督、业务部门专业监督”为目标，不断强化“纪检+业务”监督合力，有力促进了部门和供电所管理水平的提升。

明确目标，压实主体责任。层层签订党风廉政建设责任书，明确年度党风廉政建设目标，将党风廉政建设与部门、供电所生产经营管理等业务工作紧密结合。通过配强基层党支部纪检委员，持续发挥教育、监督等作用，督促基层党支部对所在部门、供电所廉洁从业及行风建设进行检查监督。

制定清单，防控廉洁风险。深入部门、供电所实地调研，全面梳理分析关键岗位潜在的廉洁风险，精准排查财务、营销、运检、后勤等专业廉洁风险点，建立风险防控清单，制定风险防控措施，确保供电营业场所各类廉洁风险可控在控，严防关键岗位、低职实权人员发生“微腐败”。

健全机制，做实检查监督。会同专业部门健全实施“两级联动监督”机制，推动专业部门落实专业监督职责，常态化开展线损管理、经营指标、优质服务、安全管控监督检查。同时，强化供电所业务监督，从源头上规范供电所权利运行管理，推动全面从严治党向基层一线延伸。此外，规范运用“四种形态”，严肃执纪问责，充分发挥纪检保障执行、促进发展的作用。

找准对象，精准开展约谈。精准应用工作约谈、提醒约谈、警示约谈三种方式，制定约谈计划，分类施策，规范约谈工作流程，按照计划有序开展。工作约谈注重日常工作、提醒约谈注重帮助纠偏、警示约谈注重批评告诫，确保约谈有依据、有成效。同时，结合党支部开展“六必谈三必访”活动要求，经常性开展员工谈心谈话，及时了解员工思想动态，将矛盾化解于萌芽状态。

强化学习，开展警示教育。全面落实党风廉政建设和反腐败工作要求，常态化开展“三个以案”警示教育，教育员工严格遵守廉洁自律各项规定。同时，将廉洁教育与党支部活动结合起来，结合地域人文特色和违规违纪案例，常态化开展“党支部书记讲廉课”活动，通过丰富多彩的警示教育，使干部职工的廉洁自律意识和供电服务水平得到明显提升。