道路千万条，“人”是第一条。在金塔县高质量发展征程上，“六大建设”“六个金塔”“十大行动”的蓝图能否变成现实，关键在人。

这条路上，需要心中有党、眼里有活、手里有招、脚下有泥的“四有人”领航，需要能干事、会干事、干成事、不出事的“四会人”铺路，需要知责于心、担责于身、履责于行、尽责于魂的“四责人”护航。简而言之，金塔的发展之路，必须让“坚定干净担当”的好干部走在前、作表率，让“想干事、敢干事、干成事”的实干家挑大梁、扛重任。

让“坚定者”把方向

坚定者是为政之魂，是金塔发展路上的“指南针”。这里的坚定，不是口号式的表态，而是体现在“两个维护”的具体行动中，体现在贯彻县委决策的坚决落实中，体现在为党为民的终身坚守中。

看政治站位，要眼里有大局。从甘肃核技术产业园战略布局到航天航空产业融入国家军民融合大局，金塔的每一步发展都与国家战略同频共振。坚定的干部，必须像甘肃核技术产业园管委会主任闫统国那样，把“国之大者”转化为“县之要者”，在推动项目落地中，不计个人得失，甘心“跑断腿、磨破嘴”；必须像金塔县第三中学教师李长冬那样，把“为党育人、为国育才”刻进灵魂，让金塔学子走向全国。这种“功成不必在我，功成必定有我”的境界，正是坚守的最高体现。

看执行力度，要脚下有行动。金塔县委部署的“十大行动”是“施工图”更是“军令状”。坚定的干部，不会对决策部署“选择性落实”，而是像金塔县工信局那样，对工业企业“一企一策”精准调度，推动经济指标连续3年高位增长；不会对困难问题“绕道走”，而是像乡镇干部那样，在生态及地质灾害避险搬迁工作中啃下“硬骨头”，圆满完成1656户搬迁任务，打造全省观摩示范点。他们用行动证明：坚定不是挂在嘴上，而是落在地上，体现在“县委有号召、部门有行动、干部有落实”的高效闭环中。

看为民情怀，要心中有群众。坚守的最终落脚点是为人民服务。县农业技术推广中心农艺师冒国伟扎根农技一线推广新品种，用平凡的坚守诠释了“群众利益无小事”。坚定的干部必须像县农业农村局副局长米晓辉那样，跑遍全县每一块农田，摸清每一个产业的痛点，带着群众走上增收致富路；必须像大庄子镇党建办主任李建波那样，把办公室搬到村民家中，用“铁脚板”走出干群“连心路”。这种“把群众当亲人”的情怀，是坚守最温暖的注脚。

让“实干者”打头阵

实干是成事之基，是金塔发展路上的“铺路石”。面对“经济增速10%”“搬迁2923户”“创建5A级景区”等硬任务，唯有实干才能破局，唯有实干才能出彩。

农技人员深入一线指导粮食生产。

实干需要硬本领。新时代的“实干者”，不仅是“埋头拉车”的老黄牛，还是“抬头看路”的智多星。县发改局之所以能挑起改革发展大梁，在于他们既盯经济指标，又抓项目谋划，在新能源、核关联等领域提前布局，抢占先机；县科技局之所以能开辟产学研新路径，在于他们主动对接西北师大、河西学院，建立科研基地，让实验室对接生产线。

这些单位的经验告诉我们：实干不是蛮干，实干家既要懂政策、学技术，又要会创新、善协调，成为所在领域的行家里手。

实干的干部，就要像“全国劳动模范”甘肃西域阳光工程师张占兵那样，扎根车间搞技改，用创新让老企业焕发新活力；就要像中东镇干部那样，在农村土坯房清零中“5+2”入户做工作，用汗水换来群众笑脸。

实干需要硬担当。发展路上，难免遇到“烫手山芋”，比如省委巡视反馈的生态环保、项目建设问题，历史遗留的信访积案、闲置资产盘活等。敢担当的干部，就应该直面乱象，心中有法、铁腕治理，守住耕地红线；就应该在老旧小区改造中敢较真碰硬，协调矛盾，让老小区换新颜。我们要明白：担当不是喊出来的，而是在解决问题中干出来的，越是困难时刻，越要考验作风。

让“干净者”作表率

干净是从政之本，是金塔发展路上的“护身符”。在项目建设、资金分配、干部选拔等关键领域，必须让“清清爽爽”的同志关系、“规规矩矩”的上下级关系、“亲清统一”的政商关系成为主流。

要守好权力关。手中的权力是公器，不是私权。各单位都应坚持“阳光财务”，每一笔资金分配都公开透明；各部门在招商引资中应“亲而有度”，既热情服务企业，又坚守廉洁底线。反面典型警示我们：因“小节”失守而导致“大节”不保，最终会沦为发展路上的绊脚石。必须扣好“第一粒扣子”，在八小时外净化社交圈、生活圈、朋友圈。

要算好“人生账”。当官不是享福，而是奉献。从“七笔账”（政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账）中不难看出，廉洁是对自己、对家庭、对组织最基本的负责。干净的干部队伍，会像县妇联那样打造“金姐姐”“金妈妈”等品牌，让妇联工作既温暖又纯粹；会像金塔县中学那样把教育经费花在刀刃上，让每一分钱都提升教学质量。他们明白：当官一阵子，做人一辈子。唯有干净，才能赢得群众的口碑，才能在发展路上走得稳、走得远。

要养好家风。家风正则政风清。县委明确提出“不孝敬父母、赡养子女的干部一律不用”，这是把家风建设纳入干部考核的硬指标。干净的干部，会像秦腔剧《清风亭》演绎的那样，孝老爱亲、严管家属。比如在生态及地质灾害避险搬迁工作中，主动发动亲属带头签约，为群众作表率；在项目建设中，坚决不让家庭成员参与招投标，切断“利益链”。这种“家风如春雨，润物细无声”的涵养，正是干净干部的必修课。

金塔的发展之路需要一代又一代人接力奔跑。

就在不久前召开的2024年度县管领导班子和领导干部考核结果通报讲评、经济社会十大行动推进暨金塔十大新闻人物、十大文明人物发布会议上，县委组织部门专门开展了一次科级干部无任用民主推荐，旨在精准识别在基层一线能力突出、担当有为、作风扎实的优秀干部，为其搭建更广阔的历练平台，持续激发干部队伍干事创业活力。

历史的接力棒已经交到我们手中。

       金塔县项目建设正酣。                 金塔县党员干部参加义务植树。

这条路上，坚定者是“领航员”，确保方向不偏；实干者是“铺路石”，确保道路畅通；干净者是“清道夫”，确保环境清朗；后继者是“发动机”，确保动力强劲。只要我们始终把“坚定干净担当”作为干部的“标配”，让“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位”，金塔的发展之路必将汇聚起磅礴力量，在西北大地铺展成一幅波澜壮阔的现代化画卷。

这，就是金塔发展路上坚毅前行的人！

这，就是金塔未来的希望所在！