夏日的酒泉，骄阳似火，在这片广袤大地上处处涌动着发展的热潮。
从城市社区到乡村田野，从牧区草原到旅游景区，从项目一线到服务窗口，一面面鲜红党旗在各条战线高高飘扬，一个个基层党组织化身攻坚堡垒，一名名党员争当时代先锋，汇聚起推动酒泉高质量发展的磅礴力量。
在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，酒泉市深入实施强基固本工程和先锋引领工程，分类推进“五区”基层党建工作，推动各领域党建开新局、谱新篇，以高质量党建擘画新时代发展的壮美画卷。
党建领航，激活城市治理“一池春水”
基层强则国家强，基层安则天下安。今年以来，酒泉市聚焦破解制约基层治理效能提升的突出问题，以健全体制机制为关键，以强化基础保障为支撑，以推进城市基层党建综合体建设为抓手，进一步建强市、区、街道、社区党组织一贯到底的“动力主轴”，着力构建共建共治共享城市基层治理格局。
酒泉市以“小网格”撬动基层治理“大效能”，科学调整优化城市网格1063个，织密建强网格党组织体系，完善网格运行机制，积极引导各类企业、社区组织、志愿者队伍参与网格管理和服务，不断提升社区精细化治理、精准化服务水平。聚焦社区工作者队伍建设，建立选聘转任、使用管理、教育培训、激励保障等政策体系，社区工作者年平均工资达4.9万元，为基层治理提供坚实的人力保障。创新开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点，构建“平急结合”志愿服务体系，实现日常服务与应急响应无缝衔接。推动“五联双报到”机制落实，916个机关企事业单位党组织、2.37万名在职党员常态化下沉社区，累计解决“一老一小”服务、街巷亮化等民生问题1860余件。同时，酒泉市持续深化街道管理体制改革，通过明责、赋权、扩能，完善社区工作事务准入制度，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。在城市，社区党群服务中心成为居民的“暖心家园”，网格员、志愿者穿行在大街小巷，用行动诠释为民初心，让城市更有温度、更具品质。
激活引擎，跑出乡村振兴加速度
走在酒泉乡村，成片的日光温室里瓜果蔬菜长势喜人，崭新的农房整齐排列，宽阔平坦的柏油路直通家门。在党建引领下，产业兴旺、生态宜居、生活富裕的乡村振兴美好画面愈发清晰，处处洋溢着幸福与希望。
酒泉市坚持抓乡促村，聚焦乡村领导班子建设、软弱涣散村党组织整顿、党建引领乡村产业发展等重点工作，不断提升基层党建质效。常态化组织开展乡镇领导班子和干部队伍调研，在保持党政正职稳定的前提下，选拔176名35岁以下年轻干部进入乡镇班子。实施“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，培育储备村党组织书记后备力量880名，为村“两委”换届蓄足“源头活水”。对435个行政村全面摸排调研，确定软弱涣散村党组织29个，落实“四个一”措施推进整顿。
为酒泉市大力实施“强五链促四化”行动，1.2万名党员、人才服务在乡村产业一线，带动8万多名群众增收致富。深化村级集体经济提质增效行动，加强中央资金监管使用，建立联席会议、抽查审计等机制，全市集体经济年收入10万元以上的村达97.5%，50万元以上的村达23.7%。
如今，农村基层党组织成为乡村振兴的“主心骨”，党员干部带领群众在希望的田野上辛勤耕耘，一幅乡村振兴的壮美画卷正徐徐展开。
锻造堡垒，谱写兴边富民新乐章
酒泉市紧盯牧区党建特点，强化村党组织领导，选优配强牧区村“两委”班子，村党组织书记大专以上学历占比达80%，实现“一村一名大学生村干部”全覆盖。为加强牧区党员教育管理、提升党组织服务能力，酒泉市针对牧区游牧特性，探索打造“牧情流水线”党员教育管理载体，建立“牧区党员驿站+党员中心户”服务模式，在转场路线设置12个流动党员服务点，实现“放牧到哪里，组织生活就开展到哪里”。创新“马背送学”“冬不拉宣讲”等载体，开展政策宣讲187场次，让党的声音传遍草原、浸润人心。持续筑牢牧区发展战斗堡垒，增强党建引领牧区基层治理效能。肃北县聚焦民族边境地区实际，开展“国旗护边”行动，推行特色警务模式，构建党政军警民合力强边固防机制，全力维护边境和谐稳定；阿克塞县以铸牢中华民族共同体意识为主线，开展“飞天红石榴”系列行动，举办党群联谊活动，促进各族群众交往交流交融。
在广袤的党河草原和哈尔腾草原上，党旗猎猎，党员干部和牧民群众心手相连、团结奋进，为牧区发展注入强劲动力，勾勒出一幅团结繁荣的生动图景。
党建赋能，打造品质旅游金名片
“沙尘暴突袭时，敦煌市组织力量，仅用3小时完成上万名游客转运和安置，这样的服务必须点赞。”游客李女士说。今年“五一”假期，敦煌市遭遇强沙尘暴极端天气，67个部门单位党组织迅速响应，10支志愿服务队、500余名党员领导干部火速集结、冲进沙幕，用行动诠释了“游客至上”。
酒泉市深入推行“党建+旅游”模式，推动景区服务质量与管理效能双提升。建立党组织联动工作机制，由大景区管委会、景区运行主体机构或日常监管部门党组织牵头成立景区党建工作联席会议，定期研究区域治理、旅游服务、企业发展等过程中的问题，一体推进景区、属地协同发展。金塔县组织党员干部组建景区建设攻坚专班，通过精准对接政策、积极向上争取，成功为金塔沙漠胡杨林景区争取项目资金9000余万元，推动5A级景区创建取得实质性进展；肃州区、瓜州县在各主要景点及游客服务中心，对党员工作人员设岗定责，开展践诺承诺，设立党员先锋岗、示范岗25个；玉门市依托红色油田、天境昌马等景区，组建党员志愿服务队，为游客提供导游、讲解等服务。
通过强化党建引领，酒泉市持续提升旅游品质，精心打造“党旗领航·品质旅游”“胡杨先锋·金色文旅”等特色文旅党建品牌。景区党员亮身份、作表率，热情服务游客，让党建与旅游深度融合，成为酒泉旅游亮丽名片。
凝“新”聚力，培育发展红色动能
针对新兴领域党建工作体制不顺、机制不畅等问题，酒泉市调整理顺新兴领域党建工作管理体制机制，着力构建统得起、兜得住、管得好的工作体系。
大力推进“两个覆盖”集中攻坚，聚焦从业人员数量、党组织设置、党员人数等基本情况，全面摸清新兴领域党建工作家底，坚持边摸排、边组建，“一企一策”落实党组织覆盖各项举措，推动非公有制企业、社会组织、园区、商圈市场、新就业群体等党组织覆盖面持续提升、党的工作全覆盖。积极引导新就业群体融入基层治理，市县成立快递、交通运输等行业党委，1800余名快递外卖小哥担任移动网格员，累计上报治理问题2300余条。开展新兴领域党建培育提升工作，带动企业、商圈、楼宇、市场等党建提质增效，让新兴领域党建实起来、活起来。
加强园区党建工作，理顺园区企业管理体制，拓宽企业党组织书记选任渠道，落实“双向培养”机制，选派112名党建指导员帮助企业做好党建工作。酒泉市经开区开展“揭榜挂帅”、集中攻关等活动，引导党员在新能源装备制造等领域勇挑重担，助力园区产业发展提档升级。
从前沿技术研发到新业态模式创新，从企业合规经营到社会责任履行，新兴领域党组织和党员在技术攻坚、基层治理中作用凸显，“红色动力源”正加速转化为产业升级的核心竞争力与社会治理的创新驱动力。
固本培元，激发干事创业新活力
酒泉市坚持系统观念、统筹推进，推动机关、事业单位、国有企业党建工作质量不断提升。
在机关，聚焦提升党建质量，出台《酒泉市直部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法（试行）》，结合“三抓三促”行动，深化模范机关和“四强”党支部建设，开展“优服务、破难题、创佳绩”系列活动，推动党建与中心工作深度融合。在事业单位，中小学校重点突出巩固领导体制改革成果，扎实推进《中小学校党建工作重点任务》落实，168所中小学校全部实行党组织领导的校长负责制；公立医院深入推进“双培养”工作，构建党建与业务双轮驱动育才体系，16家二级及以上公立医院全部实现党组织书记、院长分设。在国有企业，全面排查党建制度规定落实情况，建立问题清单，补短板、强弱项，开展产业链党建赋能行动试点，发挥酒泉数投集团链主企业作用，带动链上企业协同发展。
奋进新时代，筑梦新征程。全市3900多个基层党组织和8.4万名党员正以实干担当书写时代答卷，让党旗在19.2万平方公里的热土上高高飘扬，让党徽在各条战线熠熠生辉，为建设幸福美好新酒泉凝聚强大红色力量。
