为加强新提拔干部任前廉政教育工作，拧紧“廉政发条”，增强廉洁自律意识，6月25日，国网玉门市供电公司对近期新提拔的干部开展任前廉政谈话，为新提任干部上好履新“第一课”。

为切实把好选人用人“廉关”，公司纪委将任职前的廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，干部调整任职前接受廉政谈话，是选拔任用的“必经程序”。公司紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，坚持正面激励与反面教育并重，提出廉洁从业要求，引导其做政治坚定的“明白人”、知行合一的“践行者”、履职尽责的“实干者”、廉洁自律的“干净人”。

“无论是集体廉政谈话，还是‘一对一’的提醒关心，都是为了给我们上好履新‘第一课’，打好廉洁‘预防针’，既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱。在新的岗位上，我一定清清白白做人、踏踏实实做事。”新任职干部表示，这次谈话让他们对自己的工作有了更深层的思考，也让廉洁从政的弦绷得更紧。

在历次廉政谈话中，国网玉门市供电公司纪委紧扣“责”和“廉”主题，不断探索做好新任职干部廉政教育的有效方法。一方面，充分利用好警示案例素材，在全公司范围内开展警示教育活动；另一方面，定期组织观看警示教育短片、家风家教文化视频等，强化正反两方面教育，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。