今年以来，酒泉市人社局牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，各项工作亮点频出。

酒泉市人社局打出政策组合拳，多维度拓宽居民增收渠道。紧盯城镇居民收入增长目标，强化统筹协调。至5月，为5.61万名企业离退休人员、2.08万名机关事业单位退休人员、14.64万名城乡居民发放养老金16.36亿元，为1389名工伤人员、1317名失业人员发放待遇7264万元，发放率100%。落实降失业保险费率政策，为企业减负2215万元。

酒泉市坚持就业优先战略，走访1020户企业，摸排398家企业用工需求，征集8359个岗位，成功解决企业用工6678人；“政校企”就业联盟持续发力，20辆“点对点”返岗专车，将834名劳动力安全输送至各大工业园区及市域企业。全市城镇新增就业7574人，输转城乡富余劳动力16.2万人，其中脱贫劳动力2.1万人，实现劳务收入22.59亿元。

270名进企实习高校毕业生获得85.7万元就业见习补贴；2356名城镇就业困难人员通过公益性岗位实现稳定就业，其中大龄就业困难人员占比达48％；373个乡村公益性岗位，让373名脱贫劳动力在家门口端稳“就业碗”。创业带动就业效应显著，“聚智酒泉创享未来”创业沙龙搭建交流平台，创业担保贷款发放1.01亿元，带动777人就业，“陇原惠岗贷”“陇原创业贷”新增发放1.89亿元，为创业者提供资金“及时雨”。线上线下174场招聘会，提供4万余个岗位，达成就业意向6979人；“码上就业”平台访问量突破202万人次，精准匹配7286人次。

社保领域改革不断深化，酒泉市人社局稳步推进企业职工退休“一件事”改革，推行档案预审服务，渐进式延迟退休政策平稳落地，578名企业退休人员选择弹性提前退休，99人正常退休，2人弹性延迟退休。机关事业单位养老保险改革有序开展，完成8229名退休“中人”对比实发，职业年金虚账记实缴费率达97.88%。

参保扩面工作持续推进，新业态从业人员、农民工等群体不断纳入保障范围。企业养老、失业、工伤保险参保人数分别达17.31万人、12.86万人、16.01万人，城乡居民参保人数44.66万人，待遇领取人数同比增长59.3%。“一卡通”创新应用成果斐然，第三代社保卡发放12.49万张，电子社保卡覆盖率达67.06%。为5.69万名困难群体代缴养老保险费555.42万元，基础养老金调整后，全市城乡居民人均月养老金245.41元，位居全省第二。

以“雁归”计划为引领，酒泉市精准引才育才。征集事业单位招聘计划660个，医疗卫生系统拟招聘166人；职称评审推行“网上办”，241人获初级职称认定，62人获中级认定。“酒泉人才驿站”累计为122名大学生提供服务，精准推送就业信息890条。

加强人才交流合作，组织全市63家新能源、精细化工、新材料等重点产业优质企业赴西宁、兰州开展“才聚酒泉西北行”系列活动。与青海大学等7所院校签订人才合作框架协议，建立人才合作基地。举行专场招聘会7场次，累计进场求职人数4万人次，收到简历9899余份，已有92人签订劳动合同。同步召开政校座谈会7场次，选聘“招才引智”联络员34名。

强化技能培训质效，研究制定《“技能酒泉”建设行动实施方案（2025—2027年）》，以服务劳动者就业创业为目标，大规模开展职业技能培训，实施“职业技能培训提质增效”“高技能人才培养”“技能强企”等计划，聚焦全市现代化工产业体系及生物医药、数据信息、新材料等新兴产业，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式。至目前，完成各类职业技能培训6881人次。

在劳动关系治理上，酒泉市聚焦欠薪难题，强化源头治理。国家和省平台投诉量分别下降3.03%、17.53%，16起重大劳动保障违法行为被曝光，7家企业列入失信惩戒。通过开展集体协商“要约季”活动、企业薪酬调查等，构建和谐劳动关系；劳动争议调解仲裁效能提升，结案率94.48%，调解结案率78.44%，25件信访系统转办事项全部按期办结，筑牢社会稳定基石。

酒泉市人社局将继续以实干担当践行初心使命，锚定更高目标，推出更多惠民举措，奋力书写人社事业高质量发展新篇章。