去年以来，酒泉市农产品质监站以抓基础、建机制为重点，不断夯实农产品质量安全监管各项工作基础，形成了党建引领、融合互促、质效提升的良好局面。

抓党建引领，建立机关党建工作长效机制

坚持以党建为引领，健全制度管人管事的体系框架，建立完善党支部“三会一课”等5项制度规范，落实“第一议题制度”，教育引导党员、干部坚持干字当头、锐意进取。实行重点工作月调度、完成情况月公示制度，推动机关党建与农安监管工作融合互促。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织政治理论学习18场次、业务大讲堂9场次、廉政约谈2场次、警示教育6场次、主题党日活动7场次，研讨交流14人次。

把“三比三看”作为党建品牌来抓，持续深入在党员、干部中开展比学习成效、看工作态度，比服务意识、看工作效率，比工作作风、看贡献大小的“三比三看”树形象党性实践活动，通过每月亮工作任务清单，晒工作完成绩效，相互比、找差距、补短板，相互看、学先进、激活力，让全体党员干部亮出新风采、赛出新干劲、比出精气神、看到新希望。

针对年轻干部多、劳模多的实际，着眼发挥个人特长、调动年轻干部积极性、激发队伍整体活力，主动给年轻干部压担子、交任务，助力年轻干部成长成才，发挥作用。近年来，检测监管领域多项技术难题先后被攻克，累计研发、孵化、推广新技术新成果20余项，取得信息化监管、检测能力、技术研发、资金争取、品牌培育等5项工作全省领先的好成绩。

抓业务融合，建立全员参与检测工作机制

针对人员少的实际，打破科室分割，建立全员参与的检验检测工作机制，充分发挥站、中心人员“双岗双责”职能，将监管、认证岗位工作人员扩充进中心实验室“八大员”岗位，进一步配优配齐实验室内部管理人员，形成各科室人员统筹调配，共同参与农产品质量安全检验检测工作的良好工作机制。

由6名“省级技术标兵”牵头建立“一带一”结对帮带小组，确定10个检测技术帮带项目，从抽样、样品制备、农兽残胶体金速测、农兽残定量检测等技术开始学。通过手把手教、面对面练，被帮带人员每人每年至少掌握一项检测技能，为锻炼干部、提升技能、推进工作搭建了桥梁。

牢固树立发现问题是业绩、消除隐患是政绩的理念，着力在强本领、提技能方面下功夫。聚焦“枸杞二氧化硫”“葡萄膨大剂”“畜产品瘦肉精”“鸡蛋抗生素”等难点问题，以及农兽药不断更新换代的实际，依托甘瑞创新工作室，组建3个创新团队，带头钻研技术、摸索检测方法，逐一破解难题，开展技术攻关。目前，实验室资质扩项工作已拉开帷幕，今年农残检测能力扩项力争突破500余项。

抓基层服务，建立技术干部蹲点服务机制

针对基层技术难点多、监管服务不够深入的实际，建立技术干部蹲点服务机制，成立3个蹲点技术服务小组，分3个片区深入7县市区开展技术指导服务，平均每名干部全年蹲点服务30天以上。重点帮助基层解决检测扩项认定、仪器使用问题会诊、追溯平台应用、合格证开具、绿色产品认证等方面的难题，有效提升基层监管检测工作质效。

开展干部上讲台活动，每周一名干部上台为大家解读最新业务知识，开展互动交流，开拓干部视野。购买国家权威检测培训机构网课，为全市农产品检测监管技术人员搭建“云端课堂”，强化检测理论学习和技术培训，不断夯实检得出、检得准的技术基础。采取跟班实训的办法，加强检测实操培训。今年以来，全市共培训基层检测监管技术人员699人次。

针对农业投入品监管薄弱的实际，从强监管、堵源头、补漏洞入手，进一步织密织牢农产品质量安全监测网络，加大农兽药、饲料和饲料添加剂源头监管，联合农业执法、农技、畜牧、质监等相关单位、科室开展农业投入品监管指导服务，指导建立进销货台账，规范经营，科学用药，进一步整治农兽药经营者违规销售、生产者违规使用等行为，从源头上保障农产品质量安全。