今年以来，酒泉市坚持把治理欠薪摆在工作的突出位置，市委、市政府主要领导及时掌握工作动态，多次作出批示要求，专题督办典型案例，形成了一体推进、逐级负责的工作格局。

织密根治欠薪责任网络。酒泉市全面启动深化欠薪源头治理双月调度协调会议机制，全力推动治理欠薪工作重心由后端“清欠”向源头“防欠”转移，将符合条件的工程建设项目全部录入“陇明公”平台，今年以来，共录入项目261个，处置预警信息399条。

打造劳动维权快速通道。通过多种方式公布市、县两级投诉举报渠道，安排专人负责受理。敦煌市建立治理欠薪“110”快报快反快处工作机制，依托12345热线、网络平台、欠薪接访窗口等渠道，构建“24小时不打烊”维权服务体系，高效处置各渠道投诉举报农民工欠薪案件；金塔县、玉门市、瓜州县等县市在较远乡镇、工业园区设立常驻工作站，通过现场调解等方式快速化解欠薪问题，平台投诉量大幅降低。

提升劳动保障监察质效。采取日常巡查、联合检查、随机抽查等多种方式，对欠薪问题易发、多发行业领域进行全面排查，对线索平台和线下投诉受理案件限时办结、动态清零。每月按比例从平台抽取线索逐人电话回访，确保案件闭环管理，案件办理质效不断提升。充分发挥“1+N”六位一体多元调处化解机制，有效将案件预防在前端、化解在源头、解决在当地。

构建多元共治劳动关系。组织开展“送法进企业”“宣讲到工地”活动，强化欠薪线索接收、分类核实与处置及信息共享。今年以来，全市向社会公布重大劳动保障违法行为16起，将7家企业列入失信联合惩戒对象名单。同时，将失信企业名单推送至“信用中国”等平台，对欠薪企业在政府资金支持、政府采购、招投标等方面依法依规予以限制，使其“一处违法，处处受限”，全面强化了司法震慑作用。