阳光明媚的5月，在阿克塞县委党校，教师许丽雯正认真准备教案。2022年12月，她通过人才引进到阿克塞县工作。她说：“刚来时，面对陌生的城市和工作环境，加上对亲人的思念，一再动摇我留下来的决心。但县委、县政府给予我无微不至的关怀和‘真金白银’的补贴，以及草原人民的热情好客深深打动了我，也坚定了我扎根阿克塞的信心。今后，我将不辜负组织信任，立足岗位、主动作为，为全县党员干部教育培训工作贡献力量。”

近年来，阿克塞县深入实施人才赋能工程，紧扣“引、育、用、留”全链条，在高位统筹明方向、精准引才聚动能、系统育才强根基、暖心留才优生态上持续用力，推动人才工作与县域经济发展同频共振，让各类人才在乡村振兴、产业升级等领域迸发活力。

阿克塞县高位统筹定航向，构建协同联动责任链。坚持把人才工作作为“一把手工程”，以顶格推进压实责任链条，形成党委统揽、部门协同、上下联动的工作格局。认真落实县级领导联系优秀人才工作制度，统筹解决高层次和急需紧缺人才住房保障、子女就学、配偶就业等方面问题。

在阿克塞县大数据中心工作的刘东洋，从初来乍到不适应，到如今喜欢上这座城市。她说：“在组织的关怀下，我分配到了一套人才公寓，并配套电视、冰箱、洗衣机等生活设施，实现拎包入住，解决了住房难题。今后，我将干好每一项工作，为建设幸福美好阿克塞贡献智慧和力量。”

千秋基业，人才为本。阿克塞县紧盯文化旅游、通道物流、现代牧农业、新能源、矿产品精深加工等高质量发展重点环节，聚焦教育教学、医疗卫生等民生重点领域引进人才。今年第一批人才引进审核通过110人，县域人才“蓄水池”持续充盈。坚持内培外训并重，让本土人才“破土成才”、专业人才“拔节生长”。坚持把基层一线作为培育人才的主阵地，按照“干什么学什么、缺什么补什么、需什么讲什么”原则，科学制定干部培训计划和培训课程。牢固树立“为发展配干部、凭实绩用干部”鲜明用人导向，畅通年轻人才成长“快车道”。严格落实《阿克塞县激发人才创造活力的若干激励政策》，有效激发各类人才干事创业热情，真正形成“发现人才价值、崇尚人才贡献、学习人才精神”的社会风尚，为本地引才、留才注入新动能。