“谈话突破要善用政策感化，取证工作必须形成闭环证据链……”在阿克塞县纪委监委安全首课组务会上，组长就审查调查工作要领和注意事项进行说明。

近年来，阿克塞县纪委监委把人才培养作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，紧密围绕纪检监察体制改革部署，不断加强纪检监察干部队伍建设，全县各级纪检监察机关先后通过考录、调入和调任等方式引进35岁左右年轻干部22名，实现纪检监察干部满编运行，干部队伍结构得到优化，监督检查和审查调查力量得到增强。

选苗是前提，育苗是关键。阿克塞县纪委监委瞄准年轻干部政治素质和专业能力存在的短板弱项，以“铸魂、提能、砺剑”为主题，通过“请进来”“走出去”的模式，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。今年以来，紧跟形势以学铸魂，用好县纪委常委会、理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，组织开展各类学习16场次，交流研讨5场次，推动理论武装常学常新、入心见行；紧贴需求以训提能，组织12名纪检监察干部先后赴酒泉干部技术学院、会宁干部学院参加乡镇纪检监察干部政治素质、专业能力提升和监督检查业务培训班，不断丰富和更新专业知识储备；紧扣实际实战砺剑，精选案件课题，注重老中青优势融合，选派12名纪检监察干部成立专案组，通过“手把手”教方法，“面对面”传经验，帮助新进和年轻干部在实战中积累经验，夯实纪法功底，提升外查能力，从“新手”转变为“能手”。

此外，每季度组织业务骨干围绕信访举报、审查调查、案件审理等专业知识开展培训，深入剖析查办案件过程中的难点、要点及突破方法，分享办案经验与技巧，及时为乡镇纪检监察干部答疑释惑，提升基层监督办案能力和质效。