毕业季临近，高校毕业生即将开启职场新征程。金塔县通过精准拓展岗位、优化指导服务，构建起全方位就业服务网络，帮助毕业生实现就业。

智慧织网 畅通就业渠道

“以前我找工作毫无头绪，现在用‘码上就业’小程序，岗位一目了然，人社局局长直播带岗更是把岗位直接送到眼前，太方便了。”兰州城市学院计算机专业毕业生小杨对家乡的就业服务赞不绝口。

为打破地域限制，金塔县人社局创新打造“互联网+就业”模式，构建“线上+线下”双轨服务体系。线上依托“码上就业”平台整合全县用工信息，提供2050余个岗位，让招聘信息触手可及。人社局局长化身“云端引路人”，开展2场直播带岗活动，7家企业提供28个岗位，让毕业生直观感受家乡发展活力；线下组织13场招聘会，197家用人单位提供757个岗位，783人达成就业意向。同时，深化“政校企”合作，与兰州资源环境职业技术大学开展人才交流，颁发6份招才引智联络员聘书，签订3份合作协议，积极参与“才聚酒泉西北行”活动，携5家企业120余个岗位到西宁、兰州的高校参加招聘，收到简历270余份。

深耕沃土 培育人才生态

“我生在这里、长在这里，能用自己所学守护父老乡亲的健康，这是最踏实的幸福。金塔县的人才引进政策不仅为我提供了工作机会，更让我在参与基层医疗中重新理解了医者使命。这种双向奔赴，正是新时代青年最珍贵的成长机遇。”金塔县中医医院医生曹丽说。

金塔县将高校毕业生就业融入“人才兴县”战略，从政策、岗位、能力、成长四个维度构建“政企校社”联动生态。通过修订完善人才管理办法，出台10余条涵盖生活补贴、社保减免等的扶持政策。组建“岗位勘探队”，开展用工调查，建立需求清单，促进供需精准对接。实施“五创联动”和“技能提升+职业导航”计划，开展7期创业培训，培训192人次。深入推进基层服务项目，倾斜事业单位招聘，通过人才引进、社区工作者招聘等，助力40余名毕业生返乡就业。如今，越来越多金塔学子选择回乡，为县域发展注入新动力。

甘霖润才 强化政策保障

“每月1500元的生活补贴，既减轻了毕业生的经济压力，也降低了我们机构的用人成本。”金塔临风堂架子鼓培训学校负责人曹斌林说。

金塔县以财政补贴为支撑，构建全周期政策支持体系。见习补贴、求职补贴、创业补贴等多维发力，灵活就业社保补贴、小微企业吸纳社保补贴兜底保障，激活市场活力。同时，精准匹配岗位与就业需求，发布岗位征集公告，走访基层单位和企业，建立信息库和交流群，储备203名高校毕业生信息，征集32个岗位，实现“一对一”指导、“点对点”沟通的全链条服务。

如今，高校毕业生就业工作正迈向新阶段。金塔县将以“政策滴灌+智慧服务”双轮驱动，用更精准的岗位开发和更温暖的就业服务为高校毕业生铺就更广阔平坦的就业之路。