“党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分多长时间内，不得在党内提拔职务或者进一步使用？”11月15日，在国网酒泉市肃州区供电公司纪委“周五课堂”专题培训上，纪委负责人通过课堂随机提问的方式，检验党员干部职工对《中国共产党纪律处分条例》的学习成效。

今年以来，公司坚持党员干部职工学习教育常态化，不断夯实廉洁从业思想基础。按照“以点串线、以线成带、以带促面”的工作思路，持续传导廉政建设压力。

紧盯“关键点”。进一步突出对“关键少数”的日常教育，将廉政教育纳入中心组学习重要内容，班子成员带头学习党纪法规，学懂弄通习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，采取现场交流、集中研讨等方式，持续深化思想认识。

拉长“连接线”。压实压细教育监管责任，建立党支部学习机制，按月制订廉政教育计划，坚持做到“一月一学习、一季一谈话、一年一述评”，即每月至少开展一次廉政教育专题学习，每季度各党支部负责人至少开展一次谈心谈话，每年开展一次述职测评。

拓宽“辐射面”。通过上廉政党课、观看警示教育宣传片、学习典型案例通报、举行党纪党规知识测试、参观廉政教育基地等方式，实现廉政思想提升全覆盖。积极发挥负责人和业务骨干的“传帮带”作用，建立“师徒结对”等共进机制，定期了解帮带人员思想动态，对苗头性、倾向性问题及时预防提醒、抓早抓小。