近年来，酒泉市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧盯建设区域性重要人才中心和创新高地目标，着力构建依托产业聚才、依靠人才兴业的互促共进新格局，有效实现人才集聚与产业发展同频共振。

聚焦产业所需

提高人才引进精度

酒泉市坚持优质资源开发与装备制造一体化发展方向，聚焦风电、光伏、光热、储能、氢能、智慧电网六大新能源装备制造产业链，充分发挥南都电源、海博思创、日月重工等头部企业引才聚才优势，主动服务保障科技领军人才和“高精尖缺”人才引进，持续放大产业与人才的互促效应。通过组织开展重点园区企业人才调研，年内征集150家重点企业2683个引才用工需求，科学编制急需紧缺人才和重点企业人才需求目录，通过开展“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智活动引进高层次人才、“才聚酒泉西北行”“招商引资·招才引智”等活动服务企业引才，年内为南都电源、日月重工、瓜州宝丰、玉门凯盛大明等重点企业引进人才1946人。

聚焦产教融合

拓展人才培育广度

酒泉市积极搭建人才干事创业广阔舞台，促成酒泉经开区联合酒泉职业技术学院牵头成立市域产教联合体，合力搭建全要素、开放式的综合性创业服务实践平台，充分发挥平台支撑培育作用，有效促进人才合作交流走深走实。坚持以酒泉职业技术学院为龙头，以新能源及装备制造业、新型化工等重点产业需求为导向，积极调整中、高职院校专业设置方向，不断优化职业教育资源布局，先后成立“一重班”“东气班”“正泰班”等龙头企业人才订单培养班，全力保障重点产业创新发展和转型升级。成功举办全市首届职业技能大赛，通过技能培训、科学评审等方式，30名参赛获奖选手顺利取得参赛工种技能等级晋升资格。针对企业高技能人才需求，通过补贴激励等方式，鼓励企业开展新型学徒制培训和岗位技能提升培训，全年累计培训各类专技人才1.24万人，全市高技能人才总量突破8000人。其中，规上企业高级工以上技能人才2885人，占规上企业技能型人才总数的23.7%。

聚焦“政策惠才”

彰显人才服务温度

酒泉市深入践行“政策引才、服务留才”理念，在精准服务上狠下功夫，深度对接人才需求，刚性落实生活补贴、项目扶持等，充分释放政策红利，年内发放急需紧缺人才生活补贴106.4万元，兑现经开区企业高级管理人才和高职称、高学历人才奖励23.8万元，发放职业技能培训补贴1307万元，各项人才服务保障政策逐一落实。精心打造人才服务体系2.0，挂牌成立人才窗口服务单位酒泉市人才工作事务中心，竭诚提供40项人才服务。主动学习经济发达地区经验做法，联合酒泉市政务服务中心开通人才服务热线，统筹酒泉市人社局、市教育局、市卫生健康委及市公积金中心等11家成员单位，遴选60名人才政策专员提供政策咨询、服务事项帮办业务。聚焦职称评审、项目申报等，形成政策问答120余个，目前已为各类人才提供咨询及帮办服务420余次，人才满意度、好评度不断提升。