本报讯(酒泉日报全媒体记者 马学全　通讯员 潘　峰)今年以来,酒泉市人才中心致力于破解全市新能源和化工产业等重点行业技术技能人才短缺问题,精心打造“人才朋友圈”,推出“人才保姆式”服务,以“引得来、留得住、用得好”为目标,通过精准引才助推经济社会高质量发展。

酒泉市人才中心扎实开展人才需求大调研活动,进园区、进企业,精准掌握人才需求现状,摸清人才薪酬待遇、社会保障、发展前景等,以新能源和化工产业为主线,共征集各类紧缺人才岗位1268个,通过网络平台公布。利用“酒泉智慧人社”服务平台,开通人才引进线上报名系统,并配合市人社局出台《酒泉市引进新能源和化工产业人才实施办法》。同时,市人才中心主动靠前服务,筛选近两年酒泉籍硕士、博士生源近300人,摸清毕业院校、专业领域等信息,建立人才信息台账,电话回访进行政策讲解,打包推送引进人才政策,创建微信群、QQ群,引导高学历人才回酒发展。在有返乡发展意向的53人中,组建了“人才朋友圈”,促进人才间交流,鼓励带动更多高层次人群来酒发展。

下一步,酒泉市人才中心将继续做好跟踪服务,扩大“人才朋友圈”,为高学历人才开好就业“直通车”,按照“意愿导向、灵活流动、专业匹配”的原则,做到“大材重用”“专才尽用”,为加快建设省域副中心城市奠定人才基础。