从到处求职到“家门口”就业，从重数量到重质量，从找工作到选工作……近年来，金塔县积极整合资源，提升工作多、信息足、离家近的零工市场服务功能，打造“码上就业”服务平台，在完善供求信息、实现精准对接上下功夫，为求职人员与用工主体提供了快、准、精的求职招聘服务，帮助新就业群体、灵活就业人员等求职者更好就业。

今年以来，金塔县建成标准化、智慧化、定制化的零工驿站，融入社区“15分钟便民生活圈”，为企业和群众提供全维度、便捷式的用工服务。以“临时用工找驿站、灵活就业进驿站”的模式，兜底帮扶劳动者实现就业增收，提升群众的获得感与幸福感。至目前，金塔县建成零工市场1家、零工驿站4家，成功发布岗位信息1430条，服务零工460人，登记企业80家，促成210人次的岗位匹配。

一组组亮眼的就业数据，印证了金塔县就业工作向高质量发展迈进的坚实步伐。至目前，金塔县建成市级孵化基地4家、县级创业孵化基地1家，组织各类人才技能培训624人次；发放创业担保贷款3045万元，扶持创业30余户。紧紧围绕重点产业发展实际和民生领域人才需求，用足用好编制资源，近3年招聘事业单位工作人员148名，招募高校毕业生“三支一扶”人员19名。通过组织开展紧缺人才引进、开展高校毕业生专场招聘会、开展人社局长“直播带岗”推介活动等方式，引导高校毕业生充分就业，有效改善人才队伍不足的现状。

围绕群众所盼、未来所向，金塔县认真落实高校毕业生就业见习补贴政策，扩大就业见习规模，鼓励企事业单位和社会组织提供适合高校毕业生的见习岗位，为高校毕业生提供实践机会，对未就业高校毕业生中的就业困难人员开展结对帮扶，优先推荐岗位信息、优先组织参加就业见习和职业培训。同时，借助东西部劳务协作对接洽谈会，与陇南、定西、天水等地签订劳务合作协议，建立了长期劳务协作关系，定期开展劳务岗位信息对接。目前，已开展就业专项活动11场次，提供就业岗位9306个，劳务输转务工人员7批165人。

今年以来，金塔县采取送岗位、送培训、送服务、送政策等举措，推动求职者充分就业。坚持做好企业用工信息整理发布，为群众提供可靠的招聘信息。目前，已发布用工信息34期483条，提供岗位16974个。

2022年以来，金塔县围绕教育、卫生、化工、新能源、生态环保等全县紧缺专业，重点引进研究生、“双一流”高校毕业生优秀人才。两年来，共提供事业编制职位一百九十多个，吸引500余人报名申请，通过人才引进、校园招聘等方式99人进入金塔县事业单位工作。

下一步，金塔县将继续在就业服务上出真招、出硬招，在促就业上抓早、抓细、抓深，持续扩展服务半径，实现精准滴灌，办好民生实事，让群众感受暖心的就业服务。