今年以来，国网酒泉市肃州区供电公司纪委探索改进纪检干部监督管理方式方法，通过“五个严格”加强对纪检干部的监督管理和关心关爱，不断巩固教育整顿成果。

严格教育，拧紧理想信念“总开关”。以廉政知识讲堂、廉政党课、廉政谈话、观看警示教育片等方式，组织纪检干部常态化学习党章党规党纪和上级纪委全会精神，结合警示教育、业务研讨、知识测试等多种形式，引导纪检干部坚定理想信念、心存敬畏戒惧、严守纪律底线。

严格管理，打好严管厚爱“组合拳”。采取“1+3”传帮带模式，由1名老干部结对帮带1名年轻干部，精准了解年轻干部工作实际、思想动态和生活情况，以工作示范指导、答疑解惑、定期谈心等方式，帮助他们提升能力、健康成长。加强重点领域风险防控，突出对重点对象、重要岗位和关键环节的管控，强化对问题线索管理、监督检查、审查调查、定性量纪等权力运行的全流程管理，对执纪违纪、执法违法行为严肃查处，坚决防止“灯下黑”。

严格监督，筑牢拒腐防变“防火墙”。紧盯干部“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，建立健全纪检干部个人重大事项报告台账，及时更新电子廉政档案，通过民主评议、走访问询、征求意见等形式，了解干部“八小时外”活动情况。严格规范和监督执纪工作流程，对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，对办结案件实行“一季度一评查、一反馈、一整改、一装订”，确保执纪执法质量和效率“双提升”。

严格提醒，念好提前预防“紧箍咒”。坚持干部有苗头性和倾向性问题必谈、干部年终考核反馈必谈、干部有困难必谈、党员组织生活会前必谈的“四个必谈”原则，通过开展谈心谈话，及时掌握干部的思想动态，明晰底线红线、及时纠偏纠错。加强廉洁家风建设，通过举办干部廉政家访等活动，引导干部家属主动当好“廉内助”。

严格约束，扎紧规章制度“铁篱笆”。从学习、工作、生活、社交等方面，健全纪检干部报告个人有关事项制度，要求纪检干部随时报告婚丧嫁娶、子女升学就业、购买房产等个人和家庭重大事项。围绕监督检查、问题线索、审查调查、案件审理等工作，落实相关制度14项，确保干部接受最严格的约束和监督。